Description du poste : Vous intervenez à toutes les étapes du processus : * Paie : * Recueillir et contrôler les éléments variables de paie. * Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale.***Déclarations sociales :***Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis. * Analyser et résoudre les anomalies. * Etre en lien avec les organismes sociaux.***Gestion administrative du personnel :***Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients. * Etablir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations individuelles du travail (contrats de travail, ruptures du contrat, etc.) en fonction des besoins des clients. * Configurer et actualiser les dossiers clients dans le logiciel de paie.***Développement de la relation clients :***Répondre aux interrogations des clients sur toutes les questions relatives à la paie et l'administration du personnel. * Alerter et conseiller les clients sur les thématiques liées à la vie des salariés. * Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients.***Veille juridique :***Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie. Description du profil : Ce qu'il vous faut pour réussir :***Vous êtes titulaire d'une formation dans le domaine de la Paie. * Vous justifiez d'une expérience stable d'au moins 3 ans en cabinet comptable, ou en société d'externalisation de la paie en multiconventions. * Vous êtes quelqu'un de naturellement rigoureux, dynamique et vous avez un bon relationnel. Les avantages du cabinet :***35h semaine * Flexibilité des horaires de travail * Télétravail * Mutuelle * Participation / primes à la performance Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité. Nous vous accompagnons et vous conseillons dans votre recherche pour que vous puissiez trouver votre cabinet.