Descriptif du poste: Vous souhaitez donner un nouveau souffle à votre carrière dans les ressources humaines tout en développant vos talents commerciaux ? Venez relever un beau challenge managérial dans une agence au cœur du territoire ! En tant que Responsable d'agence d'emploi, vous pilotez une agence spécialisée dans le travail temporaire, le recrutement et la gestion des ressources humaines. À la fois garant du développement commercial, de la satisfaction des clients et des candidats, vous veillez aussi à la bonne gestion administrative de votre agence. À ce poste, vous encadrez directement une équipe de deux collaborateurs. Vos missions clés : Développement commercial ���� - Prospecter de nouvelles entreprises clientes - Fidéliser les clients existants et analyser leurs besoins - Négocier les conditions commerciales (taux, contrats, prestations RH) Gestion de l'agence ���� - Superviser l'activité quotidienne (recrutement, délégation, suivi des missions) - Piloter les indicateurs de performance (CA, marge, productivité, qualité) - Assurer la conformité légale (contrats, sécurité, droit du travail) Management & RH ���� - Recruter, former et animer l'équipe - Fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner les évolutions - Participer au recrutement et à la gestion RH des intérimaires Des déplacements réguliers (20 à 25 km autour de l'agence) sont à prévoir dans le cadre de vos missions.   Intégration Vous bénéficierez d'une intégration de 1 à 2 semaines au sein de l'agence de Loudéac, avec une présentation détaillée de toutes les agences du réseau et des équipes en place. Cette période vous permettra de bien comprendre les enjeux du terrain et la polyvalence des équipes. Nos plus ����Primes sur objectifs mensuelles et primes de responsabilité ����Possibilité d'évolution au sein d'une structure en forte croissance ����PME indépendante avec des valeurs humaines et de proximité ️����️️Dirigeants à l'écoute : ici, chacun peut grandir avec le réseau et écrire un bout de chemin commun Profil recherché: Diplôme supérieur en commerce, gestion, ressources humaines ou management. Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine des ressources humaines, avec une solide dimension commerciale. ✨ Compétences en management d'équipe souhaitées. Compétences requises : * Excellentes compétences commerciales et de négociation * Sens du service client * Connaissance du droit du travail et des ressources humaines * Leadership, organisation, autonomie * Prise d'initiative, gestion des priorités