Descriptif du poste: Nous recherchons pour l'un de nos clients un leader dans le secteur des transports un Controleur de Gestion Social H/F. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le pôle Pilotage effectifs, masse salariale & Analyses économiques recherche un Contrôleur de Gestion Social. A ce titre, vous intervenez sur plusieurs domaines clés, notamment : - Le reporting réglementaire extra-financier (CSRD) : déploiement, conduite des audits et accompagnement des filiales internationales. - Le budget et le suivi des frais de personnel : élaboration, analyse, suivi des coûts pour le groupe et ses entités. - Le support aux réseaux finance et RH : assistance sur les missions liées aux effectifs et frais de personnel (y compris pour les filiales du groupe). - La clôture comptable : préparation, vérification et analyse des frais de personnel. - La gestion budgétaire de la DRH : suivi des budgets d'exploitation et d'investissement. - L'évolution des systèmes d'information : accompagnement métier sur les outils associés. Dans un premier temps, vous êtes particulièrement impliqué dans le reporting extra-financier (CSRD) et le pilotage des budgets. Des déplacements internationaux sont à prévoir Profil recherché: De formation supérieure (Bac+4/5) en Gestion/Finance ou expérience équivalente, vous possédez au moins 2 ans d'expérience au sein d'une direction financière, des ressources humaines ou d'un cabinet d'audit/conseil. Vous êtes doté(e) d'une grande aptitude relationnelle et êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif. Votre sens de la confidentialité, votre rigueur et votre curiosité intellectuelle seront des atouts majeurs pour ce poste. Une appétence pour le secteur du transport aérien est un atout. Compétences requises : - Sens de la confidentialité. - Anglais courant requis. - Qualités relationnelles - Compétences en processus budgétaires et comptables. - Compétences analytiques et rédactionnelles : curiosité, rigueur, capacité d'analyse, synthèse et communication écrite. - Très bonne maîtrise d'Excel (Pack Office). - Connaissance de progiciels et outils décisionnels serait un plus (exemple : SAP, BO, SCENARIO RH, DASHBOARD, WORKIVA, PYTHON). - Travail en équipe. Vous avez l'envie de comprendre, le goût de produire des résultats concrets. Le télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine, et est adapté aux contraintes du service. Le poste est basé à Paris-Charles de Gaulle avec des déplacements fréquent sur Paris-Orly. Des déplacements à l'international sont à prévoir