Descriptif du poste: Le Groupe Léa & Léo recrute son/sa Directeur-trice des Ressources Humaines. Poste stratégique - Membre du Comité de Direction Groupe d'environ 900 salariés, organisé autour d'un réseau national de 104 crèches, chacune gérée localement par son/sa directeur.trice. Entreprise évoluant dans un contexte concurrentiel et engagée dans une réorganisation à la suite d'une période de forte croissance.   Sous la responsabilité directe du Président et en collaboration étroite avec les équipes, vos missions seront de : * Promouvoir une politique de ressources humaines conforme à celle du Groupe LEA & LEO et adaptée aux réalités des structures * Apporter assistance, recommandations et conseils à l'ensemble des managers * Veiller à ce que l'encadrement des structures soit assuré en qualité et en quantité afin d'assurer la pérennité et le développement du Groupe   Vos missions principales : * Piloter et animer l'équipe RH (9 collaborateurs). * Piloter la transformation et l'optimisation de l'organisation RH afin d'améliorer la performance économique, d'anticiper les besoins en compétences et d'accompagner les évolutions stratégiques de l'entreprise.  * Définir et déployer la stratégie RH du Groupe : GPEC, recrutement, formation, rémunération, communication interne. * Piloter la masse salariale dans le respect du cadre budgétaire * Garantir le respect du droit du travail et accompagner les managers au quotidien. * Piloter les relations sociales. * Superviser la paie et assurer l'équité des rémunérations. * Accompagner les mobilités, les évolutions internes et le développement des compétences. * Veiller au climat social, à la santé et à la sécurité au travail.   Conditions et avantages * Prise de poste : dès que possible selon disponibilité du candidat. * CDI - Statut cadre, forfait 218 jours. * Rémunération : Entre 60k€ et 70k€ brut annuel selon profil. * Avantages : télétravail, mutuelle, prévoyance, plan retraite supplémentaire. * Poste basé au siège social de Léa et Léo - Hérouville Saint Clair * Déplacements nationaux à prévoir, avec une voiture de service. Profil recherché: * Master 2 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent * Expérience de 8 années minimum sur un poste DRH à responsabilité stratégique. * Autonomie, prise de décision et agilité. * Capacité à combiner vision stratégique, gestion opérationnelle des ressources humaines et culture d'entreprise.