Descriptif du poste: Client : Public Poste : Tech Lead / Manager d'équipe Développeur  Expérience : +7 ans Localisation : Nantes  Démarrage : ASAP Tech Lead / Manager d'équipe Développeur (Centre de compétence / 20% technique et 80% de Management) Rôle & positionnement : Un Lead Developer capable de : -    Assurer la direction technique des projets -    Décharger l'équipe sur les sujets complexes et les enjeux d'architecture -    Encadrer les développeurs (revues de code, pair programming, montées en compétences) -    Fonctionner en autonomie forte avec un haut niveau de responsabilité -    Interagir avec des équipes internes, tiers et acteurs institutionnels Compétences techniques : Backend : -    Java 11/17+ -    Frameworks : Spring Boot, Spring Cloud -    Maîtrise de la conception d'API (REST, versioning, flux tiers) -    Sécurisation : OAuth2, JWT, IAM publics, exposition inter-tiers Frontend : -    Angular (dernières versions) -    Vue.js (souhaité) -    Intégration de DSFR (Design System de l'État) -    Maîtrise des bonnes pratiques d'accessibilité (RGAA) Qualité & Architecture : -    Clean Code / Clean Architecture -    Revue de code structurée -    Testing avancé : unitaires, intégration, E2E -    CI/CD, conteneurisation (Docker / Kubernetes) -    Observabilité (ELK, Grafana, traces) Enjeux spécifiques du secteur public : -    Dématérialisation de processus complexes -    Respect des normes État (DSFR, sécurité, accessibilité) -    Gestion des échanges avec partenaires tiers -    Maîtrise des logiques de fraude / contrôle / audit -    Conformité RGPD Soft-skills : -    Autogestion, autonomie, capacité à piloter un périmètre -    Forte compétence en communication technique -    Capacité à porter la vision technique et à l'expliquer -    Leadership bienveillant et structurant -    Rigueur, sens du service public Localisation & conditions -    Localisation cible : Nantes et/ou Rennes -    Possibilité de mobilité ponctuelle -    2 jours de télétravail / semaine -    Temps plein uniquement Profil recherché: Tech Lead / Manager d'équipe Développeur (Centre de compétence / 25% technique et 75% de Management) Rôle & positionnement : Un Lead Developer capable de : -    Assurer la direction technique des projets -    Décharger l'équipe sur les sujets complexes et les enjeux d'architecture -    Encadrer les développeurs (revues de code, pair programming, montées en compétences) -    Fonctionner en autonomie forte avec un haut niveau de responsabilité -    Interagir avec des équipes internes, tiers et acteurs institutionnels