Descriptif du poste: Responsable DATA (H/F) Responsabilités du poste Le poste vise à structurer et faire évoluer la politique de gestion et de valorisation des données au sein d'une organisation de grande taille, évoluant dans un écosystème complexe et multi-acteurs. Les principales responsabilités incluent : * Définir et piloter les orientations globales en matière de data management, en cohérence avec la stratégie de l'entreprise. * Mettre en place et faire vivre une gouvernance data opérationnelle, en coordination avec les directions métiers, IT et conformité. * Organiser et sécuriser les mécanismes d'alimentation des données, qu'elles soient issues des systèmes internes ou de partenaires externes (clients, fournisseurs, écosystème). * Faciliter l'accès à la donnée pour les différentes directions, tout en garantissant les niveaux attendus de sécurité, de conformité et de qualité. * Accompagner les équipes dans l'appropriation des enjeux data, via des actions de pédagogie, de communication et de diffusion des bonnes pratiques. Le rôle couvre également des dimensions structurantes liées à la qualité et à la valorisation des données : * Concevoir et maintenir les référentiels, modèles et cartographies nécessaires à une exploitation cohérente et transverse de la donnée. * Mettre sous contrôle la qualité, la fiabilité et la cohérence des données critiques. * Évaluer et améliorer les dispositifs de sécurisation des données, tant sur le plan organisationnel que technique. * Piloter la gestion du cycle de vie de la donnée, de sa création à son archivage, en intégrant les cas d'usage et retours d'expérience. * Veiller au respect des cadres réglementaires applicables et des règles d'usage de la donnée. * Assurer une veille active sur les pratiques du marché, les évolutions technologiques et les standards émergents du data management. Profil recherché: Profil attendu Profil Expérimenté disposant d'une expérience significative dans la gestion des données et la gouvernance data, acquise au sein de cabinets de conseil ou d'organisations de grande envergure. Éléments clés du parcours : * Expérience confirmée (minimum 10 ans ou plus) sur des programmes data structurants en environnement complexe. * Management de 5-10 personnes. * Solide culture en pilotage de projets et programmes, avec une certification reconnue appréciée. * Sensibilité aux enjeux de sécurité, conformité et cyber, avec une exposition à des référentiels ou cadres normatifs du marché. * Expérience des grands systèmes applicatifs d'entreprise et de leurs interactions (solutions métiers, plateformes décisionnelles, outils analytiques). * Maîtrise des approches de modélisation et de cartographie des processus et des architectures, avec une capacité à structurer une vision transverse. Qualités personnelles recherchées * Excellentes capacités relationnelles et sens du collectif. * Forte autonomie et capacité à évoluer dans des contextes peu cadrés. * Écoute active et aisance dans la communication, y compris auprès d'interlocuteurs non techniques.