Descriptif du poste: Missions En tant que Chief Data Officer, vous serez en charge de la gouvernance et de la valorisation des données au sein du Groupe. * Vous définirez et piloterez la politique et stratégie Data Globale : vision, feuille de route et gouvernance des données alignées sur les objectifs business, Produit et réglementaires (RGPD, Data Act, exigences RSSI). Vous transformerez les données en leviers de performance, d'innovation et de croissance. * Vous serez responsable du management et de l'accompagnement des équipes Data au quotidien (Data Analysts et Data Engineers)  * Vous contribuerez activement aux projets techniques, en implémentant des solutions répondant à des problématiques complexes, en forte transversalité avec les directions Produit, Développement, DSI, Cyber, Juridique et Marketing. * Vous garantirez la qualité, la cohérence, la sécurité et la conformité des données exploitées dans les produits et les APIS tout en diffusant une culture « data-driven » au sein de l'organisation. * Vous accompagnerez le changement et assurerez une veille technologique continue. Profil recherché: Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure avec spécialisation data. Vous disposez d'une expertise reconnue dans le management de la donnée et du management d'équipes. Vous maîtrisez les technologies data : Data Engineering, IA, Cloud, SQL, NoSQL, indexation et vecteurs. Vous êtes en mesure d'implémenter des solutions de Data Engineering et des algorithmes spécifiques et vous avez l'habitude de conduire des projets transverses complexes. Idéalement, vous disposez de certifications cloud et/ou sécurité. Les plus : -Société précurseur, innovante et visionnaire, qui prend soin de ses collaborateurs -Référence reconnue et leader dans le domaine de la Business Intelligence -Plateforme révolutionnaire basée sur l'IA prédictive, sujets tech modernes et riches   -Poste accessible en télétravail à 100% -Salaire compétitif -Poste clé, stratégique, avec des responsabilités techniques et managériales -Société solidement implantée en France et à l'international depuis une vingtaine d'années Process d'entretien : * Echange avec le CTO (échange global : fit, compétences, parcours, aspirations.) * Echange technique : évaluation + Fit * Echange avec le PO * Validation finale RRH + DG