Descriptif du poste:   Mission/Activités Votre rôle : Rattaché(e) au médecin responsable du CES, vous travaillez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour : - Réaliser des bilans de prévention et des examens cliniques. - Interpréter et restituer les résultats de manière claire et pédagogique. - Accompagner chaque bénéficiaire dans la compréhension et l'appropriation de sa santé. - Assurer la traçabilité et le suivi des dossiers médicaux en respectant la confidentialité. - Orienter vers les professionnels de santé et partenaires de santé médico-sociaux (interne et/ou externe) pour assurer une prise en charge et s'assurer des orientations préconisées. - Participer aux actions d'éducation, de prévention et de promotion de la santé. Conditions proposées :   * Prise de poste souhaitée : 16 février 2026 * CDI - Temps partiel 60% * Rémunération selon profil et grille conventionnelle sur 14 mois. Celle-ci pourra être ajustée selon l'expérience et le profil du candidat. Salaire proposé 76170 K€ brut annuel pour un temps plein soit 45702 € pour un 60 %. * Poste basé au CES d'Angers. * Déplacements ponctuels dans le département pour les actions de prévention. * Horaires favorisant un équilibre vie professionnelle / vie personnelle. * Intégration dans un réseau dynamique avec accès au programme de formation UC-IRSA. * Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) et respecter les règles de sécurité en vigueur, notamment celles relatives au secret professionnel       Avantages liés au poste :       * Prime d'intéressement * Prime de crèche (9,31 €/jour, sous condition) * CSE attractif et avantageux : Chèques vacances, Carte culture, Bon de Noël, Voyages * Tickets restaurant (11,52 €, 60% employeur) * Jours de congés supplémentaires Profil recherché:   Médecin généraliste ou médecin de santé publique - autre spécialité médicale possible selon profil et compétences, motivé(e) par la prévention et l'accompagnement des personnes vulnérables, notamment celles éloignées du système de soins. - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Sens de l'écoute, pédagogie et engagement auprès des bénéficiaires. Compétences : - Entretien médical motivationnel, évaluation clinique globale, examen physique. - Restitution pédagogique et accompagnement à l'autonomie en santé. - Organisation, rigueur et respect de la confidentialité. - Coordination avec les professionnels de santé. - Animation d'actions de prévention. - Maîtrise des outils numériques, adaptabilité multi-sites. Formation Formation et expérience - Docteur en médecine, inscrit(e) ou inscriptible à l'Ordre des Médecins. - Expérience souhaitée en médecine générale, santé publique ou prévention. Informations complémentaires Processus de recrutement :   * Étude des candidatures par l'équipe RH. * Entretien de pré-qualification. * Entretien avec le médecin responsable et le service RH.   Conditions : Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la PSSI (Politique de Sécurité du Système d'Information) et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme, notamment celles du secret professionnel. Engagements : En tant qu'employeur socialement responsable, l'UC-IRSA est engagée dans une politique active en matière de diversité et d'inclusion : seules les compétences et les motivations comptent. Nous attachons une importance particulière à l'intégration et au maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.