Descriptif du poste: Missions principales   * Accompagnement au Changement   * Élaborer et suivre le plan d'actions de transformation. * Coordonner les activités liées à la conduite du changement (planning, livrables, risques). * Animer les réunions de pilotage et rendre compte aux parties prenantes. * Accompagnement des équipes métiers   * Analyser les processus existants et identifier les impacts des nouvelles méthodes. * Déployer les nouvelles pratiques en collaboration avec les équipes métiers et le service Méthodes & Outils. * Préparer et organiser les formations utilisateurs. * Gestion du changement pour la plateforme PLM 3DEXPERIENCE   * Diagnostiquer les freins et leviers humains, organisationnels et techniques. * Définir une stratégie d'accompagnement : communication, formation, gestion des résistances. * Créer des supports adaptés (guides, tutoriels, FAQ, vidéos).   Profil recherché: Profil recherché   * Formation : Bac+5 (école d'ingénieur ou université) en ingénierie, informatique ou organisation. * Expérience : 3 ans minimum en conduite du changement dans un contexte PLM ou transformation digitale. * Compétences techniques :   * Bonne maîtrise de la plateforme 3DEXPERIENCE (ENOVIA, CATIA, DELMIA). * Connaissance des processus PLM (gestion des configurations, change management). * Compétences comportementales :   * Leadership, pédagogie, capacité à fédérer. * Excellentes aptitudes en communication et gestion des parties prenantes. * Langues : Français courant, anglais professionnel apprécié.