Descriptif du poste: Dans le cadre d'un recrutement en CDI pour l'un de nos clients basé à Marseille, SKILLS recherche un·e Gestionnaire de paie pour intégrer la division Audit et Expertise. Le poste est proposé avec une rémunération annuelle brute comprise entre 34 000 € et 38 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'autonomie. Cabinet de recrutement national, SKILLS est reconnu pour son expertise sur les métiers de l'Audit, de l'Expertise comptable, de la Finance, des Ressources Humaines et du Juridique. Nous accompagnons nos client·e·s avec une approche personnalisée, qualitative et durable, en plaçant l'humain et la performance au cœur de nos recrutements. Basé à Marseille, notre bureau intervient auprès d'entreprises et de cabinets à forte valeur ajoutée. Rattaché·e à une équipe structurée et bienveillante, vous intervenez sur un portefeuille de clients variés et bénéficiez d'un environnement de travail stimulant, orienté expertise et conseil. - Gestion complète d'un portefeuille de paies multi-conventions - Établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale - Déclarations sociales et gestion des obligations légales (DSN, charges sociales) - Administration du personnel de l'entrée à la sortie des salarié·e·s - Suivi des absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance - Conseil de premier niveau auprès des client·e·s sur les questions sociales - Veille sociale et participation à l'amélioration des process internes Ce poste offre une réelle stabilité, des perspectives d'évolution et un cadre de travail professionnel et collaboratif au sein d'un cabinet reconnu. Profil recherché: Pour ce poste de Gestionnaire de paie en CDI au sein de la division Audit et Expertise, nous recherchons une personne rigoureuse, engagée et dotée d'un excellent sens du service. Vous souhaitez vous inscrire dans la durée auprès d'un cabinet client basé à Marseille, reconnu pour la qualité de son accompagnement et son environnement de travail structuré. - Formation supérieure en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2 minimum) - Expérience significative d'au moins minimum 2 ans en gestion de la paie, idéalement en cabinet - Maîtrise du processus de paie de A à Z et des déclarations sociales - Connaissances solides en droit social et en législation du travail - Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de paie - Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle avec méthode et fiabilité - Sens de la confidentialité et respect strict des données sociales - Bon relationnel vous permettant d'échanger efficacement avec les client·e·s et les équipes internes Votre organisation, votre autonomie et votre esprit d'analyse sont des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. Vous faites preuve de pédagogie dans vos échanges et savez adapter votre discours à des interlocuteur·rice·s varié·e·s. Vous êtes motivé·e par un poste stable, offrant une rémunération attractive comprise entre 34 000 € et 38 000 € brut annuel, ainsi qu'un cadre de travail professionnel, collaboratif et orienté expertise. SKILLS vous accompagnera tout au long du processus de recrutement avec transparence, confidentialité et exigence de qualité.