Descriptif du poste: Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe d'experts en performance et maitrise des charges sociales en créant un poste de Consultant Senior. Le poste est basé en priorité à Lyon afin de favoriser les échanges avec l'équipe et l'intégration. Cependant, pour les profils expérimentés et autonomes, une organisation en full remote est également possible. En étroite collaboration avec les équipes commerciales, qui assurent l'identification et la qualification des clients, vous intervenez en autonomie sur des missions techniques et stratégiques pour analyser, optimiser et sécuriser les charges sociales de nos clients (PME, ETI, de secteurs variés). Vous accompagnez des Dirigeants, DAF, DRH, Responsable paies dans l'analyse et l'optimisation de leurs organisations et leviers économiques. Vous êtes garant de la montée en compétences des profils juniors sur cette Business Unit. Vous avez pour missions principales :   Analyse & compréhension * Comprendre les enjeux opérationnels et financiers des clients afin d'identifier les leviers d'optimisation. * Collecter et analyser les données relatives aux charges sociales, AT/MP et dispositifs sociaux. * Réaliser une veille juridique et réglementaire pour détecter de nouvelles opportunités d'économies.   Production & conseil * Contribuer au pilotage des KPI. * Préparer et présenter les livrables d'audit, avec des recommandations concrètes, chiffrées et argumentées. * Identifier, structurer et constituer les dossiers de demandes de remboursement de manière exhaustive. * Constituer et gérer les dossiers AT/MP en lien avec notre cabinet d'avocats partenaire. * Relancer les organismes collecteurs (URSSAF, caisses sociales.) pour sécuriser les remboursements. * Accompagner les services clients dans la mise en œuvre des dispositifs préconisés. * Garantir un suivi rigoureux des dossiers et des dispositifs pour maintenir une relation de confiance durable avec les clients.   Développement * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale pour partager les informations issues de votre portefeuille clients. * Participer activement au développement de la Business Unit * Proposer de nouveaux axes d'analyse et d'étude pour enrichir nos méthodes et outils internes. * Former et encadrer des profils juniors. * Participer à l'évolution de l'expertise du cabinet et au partage des bonnes pratiques.     Ce que nous offrons chez Hédon Associés * Rémunération attractive : fixe + variable + intéressement + mutuelle prise en charge à 100% * Un cadre de travail agréable : bureaux neufs et lumineux, facilement accessibles (Lyon 7 - Métro Place Jean Jaurès) * Un management basé sur la confiance et l'autonomie * Flexibilité & télétravail : 1 jour de télétravail/semaine après la phase d'intégration ou en full remote selon votre localisation * Des événements réguliers pour renforcer la cohésion d'équipe Profil recherché: * Formation : Bac +5 - École de commerce, IAE . avec une spécialité en paie, finance, comptabilité ou audit * Expérience : Justifier d'un minimum de trois années d'expérience en conseil en charges sociales, ainsi que de notions avancées en paie ou en gestion des AT/MP. * Compétences clés : * Excellente aisance orale et rédactionnelle * Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau * Compétences avérées dans l'élaboration de rapports structurés * Aptitude à réaliser des présentations percutantes (Powerpoint) * Goût pour l'analyse et les chiffres * Maitrise d'Excel pour l'analyse de données et la modélisation * Rigueur, curiosité, esprit de synthèse