Descriptif du poste: Nous recherchons un(e) expert en pilotage de la performance fournisseurs et coordination Supply Chain pour accompagner un projet stratégique industriel. Ce rôle implique une forte dimension opérationnelle et relationnelle, avec des enjeux qualité, logistique et amélioration continue. Missions principales * Suivre et piloter la performance qualité et logistique d'un panel de fournisseurs, de la phase de sélection à la phase série. * Définir et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs en cas de déviations récurrentes. * Garantir la cohérence des actions d'amélioration initiées par les différents acteurs de la Supply Chain. * Déterminer les besoins de stockage et de transformation en fonction des prévisions de production et des objectifs commerciaux. * Concevoir des solutions (méthodes, processus) adaptées aux exigences des clients internes et externes. * Ordonnancer et contrôler les flux de matières, en lien avec les interfaces internes. * Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI) pour le suivi opérationnel. * Participer à la définition et au suivi des Business Plans et des exercices budgétaires (P&L). Profil recherché: Qualifications   * Bac+5 en Management Logistique / Supply Chain ou équivalent. * Expérience confirmée (6 ans minimum) en gestion de la performance fournisseurs, coordination logistique et Supply Chain, idéalement dans l'aéronautique. * Maîtrise des outils Lean (Value Stream Mapping, Kanban, Kaizen) et des méthodes d'amélioration continue. * Compétences en management transversal et en pilotage de projets complexes. * Bonne connaissance des normes qualité et des contraintes industrielles. * Maîtrise des outils informatiques : SAP, ERP, Pack Office. * Anglais professionnel. Compétences clés * Leadership et coordination multi-acteurs. * Analyse et optimisation des flux. * Gestion des indicateurs et reporting. * Capacité à travailler dans un environnement exigeant et confidentiel.     Informations complémentaires   Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.