Descriptif du poste: Missions principales : 1. Pilotage économique et commercial : - Piloter le chiffre d'affaires, la marge et la rentabilité du magasin. - Analyser les indicateurs de performance : CA global et par division, taux de marge, démarque et casse, productivité, etc - Déployer les opérations commerciales nationales et locales. - Adapter l'offre produit aux spécificités locales et saisonnières. 2. Management et organisation des équipes : - Encadrer une équipe de 10 à 15 collaborateurs (CDI + saisonniers). - Recruter, intégrer et former les saisonniers. - Organiser les plannings en tenant compte des pics d'activité (printemps/été). - Développer la polyvalence et l'expertise technique des équipes. - Maintenir un climat social positif et engagé, même en période de forte pression. 3. Gestion opérationnelle du magasin : - Superviser les flux de marchandises, stocks et approvisionnements. - Garantir la bonne tenue du magasin, la mise en rayon et le merchandising. - Veiller au respect des procédures internes et des règles de sécurité. - Assurer une présence terrain forte et opérationnelle. 4. Expertise produit & conseil client : - Être garant du niveau de conseil technique. - Accompagner les équipes dans la relation client et les ventes complexes. - Gérer les litiges clients et situations sensibles. 5. Gestion de la saisonnalité : - Anticiper la montée en charge saisonnière (stocks, effectifs, organisation). - Sécuriser la performance en période de pic (été). - Adapter l'activité et les coûts en basse saison. - Contribuer à la fidélisation de la clientèle locale et touristique Profil recherché: Profil recherché : Formation / expérience : - Expérience confirmée en management de magasin (retail spécialisé, sport, bricolage, nautisme, outdoor, piscine). - Minimum 3 ans sur un poste de manager ou d'adjoint confirmé. Compétences clés : - Leadership terrain et management d'équipes. - Sens aigu du commerce et du service client. - Capacité à piloter des indicateurs économiques. - Organisation, anticipation et gestion des priorités. - À l'aise avec la saisonnalité et les pics d'activité. Qualités personnelles : - Autonomie et sens des responsabilités. - Rigueur et fiabilité. - Dynamisme et engagement. - Esprit d'équipe et exemplarité. Statut : Agent de maîtrise ou Cadre selon profil Rémunération : - Entre 32K et 40K€ brut annuel négociable selon profil - Primes sur objectifs (CA, marge, saison). - Avantages possibles selon politique groupe. - Perspective d'évolution