Descriptif du poste: Pourquoi ce poste peut faire la différence ? Un rôle stratégique et opérationnel Vous devenez le pilier entre le terrain et l'organisation interne, avec une vraie capacité d'action : planification, qualité, optimisation des interventions. et surtout pilotage d'équipes 100 % internes. Un environnement structuré et responsabilisant Des outils performants, des process solides et une culture orientée efficacité : tout est en place pour vous permettre d'avoir un impact concret. De vraies opportunités d'évolution Formation, accompagnement, montée en compétences : l'entreprise valorise les talents et investit réellement dans leur progression. Une culture humaine et engagée Des équipes stables, solidaires, animées par un esprit collectif fort. Ici, on avance ensemble et votre rôle contribue directement à la réussite du service. Votre quotidien : * Organiser et coordonner les équipes techniques internes sur le terrain. * Superviser les interventions de raccordement D3 et optimiser les ressources humaines, techniques et matérielles. * Veiller au respect des délais, des budgets et garantir un haut niveau de qualité. * Être le garant de la satisfaction client en assurant un suivi rigoureux des interventions. * Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) pour piloter l'amélioration continue. * Appliquer et faire respecter les normes de sécurité et les réglementations en vigueur. Les conditions : * Contrat : CDI * Rémunération fixe : 36 à 42 K€ brut annuel selon profil et expérience * Variable : de 7 à 10 % pour valoriser vos performances * Avantages : tickets restaurant, véhicule de service, intéressement, participation * Déplacements réguliers à prévoir sur la zone attribuée pour être au plus proche des équipes Profil recherché: Profil recherché : Nous recherchons un professionnel rigoureux, réactif et orienté résultats, doté d'un excellent relationnel et d'un vrai sens du collectif. Vous avez également : * Une expérience confirmée en supervision de chantiers FTTH et en management direct d'équipes internes, avec au moins 30 techniciens managés. * Une capacité éprouvée à gérer les priorités, les imprévus et à garantir la qualité des interventions. * Un leadership naturel pour fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes. * Une communication claire et constructive, aussi bien avec le terrain qu'avec les services internes.