Descriptif du poste: Nous accompagnons l'un de nos clients, un cabinet d'avocats reconnu pour son expertise en droit social et son accompagnement auprès des représentants du personnel, dans le recrutement d'un(e) Avocat(e) debutant en droit social, côté salariés. Le cabinet intervient essentiellement auprès : - des CSE, - des organisations syndicales, - et des salariés L'équipe de droit social est structurée, bien organisée, et réputée pour son haut niveau technique. Vous rejoignez une équipe dynamique avec un management bienveillant et impliqué, une culture forte du collectif et du partage de connaissances. Les associés sont accessibles et impliqués, et la communication interne est fluide. Missions : Vous interviendrez en conseil (70%) et contentieux (30%), avec une dominante en droit collectif du travail (70%), sur des dossiers variés, tels que : - accompagnement des CSE, - dossiers d'entrave au droit syndical, - négociations de départ individuels, - accords collectifs (ex. participation), - accompagnement des représentants du personnel dans des restructurations (ex. licenciement collectif), - réponses aux questions juridiques des élus et salariés (conseil quotidien), - contentieux prud'homaux liés à la représentation du personnel. Vous serez rapidement en contact direct avec les clients et bénéficierez d'une autonomie dans le traitement de vos dossiers. Pourquoi les rejoindre : - 6 semaines de congés - Télétravail : 2 jours par semaine - Très bon équilibre vie pro / vie perso - Forte culture d'entraide et d'échanges internes - Formations croisées régulières (ex : IA, violences au travail, document unique, lecture d'un bilan) - Événements internes (dîners d'équipe, rencontres inter-départements, évènements de réseau) - Possibilité de monter en compétences très rapidement - Excellente ambiance et équipe solidaire - Cabinet très formateur, réel accompagnement à la progression - Exposition immédiate aux clients et dossiers techniques - Cadre de travail structuré, humain et respectueux Profil recherché: Vous cherchez votre première collaboration ou vous avez déjà une première expérience en droit social côté salariés. Master 2 en droit social indispensable Bonne aisance orale Capacité à s'exprimer clairement, esprit d'équipe Personnalité dynamique, proactive, qui n'a pas peur d'oser et d'apprendre