Descriptif du poste: Notre client est une Deeptech Nantaise venant de réaliser avec succès sa levée de fonds.   Entrant dans la phase de lancement de son premier produit, un recrutement a été ouvert pour recruter le premier Product Manager qui devra être prêt a endosser au commencement une double casquette PM/PO.   En tant que premier PM/PO tu seras référent produit n° 1. Ton rôle : Orchestrer vision et backlog ; Tes décisions façonneront l'expérience des premiers clients (groupes industriels).   A mesure que l'entreprise grandira, ce poste central, véritable clé de voute de la structure, sera un tremplin naturel vers des responsabilités élargies.   Concrètement, tu seras amené à :   -Au démarrage (0-3 mois) : Structurer & cadrer * Revoir et mettre à jour le roadmap et PRDs avec CTO, CEO, Lead Tech & Lead Scientist. * Mettre en place / améliorer le cadre Scrum (backlog, rituels, outils). * Aligner avec le/la Customer Success le circuit de collecte de feedback et les premiers KPI d'adoption.   -Puis (3- 12 mois) : GA & qualité * Collecter, avec le/la CS, le feedback des 5 pilotes * Prioriser backlog et lancer la release GA. * Déployer la stack analytics + feedback (events, cohortes, NPS). * Normaliser les process qualité (DoR/DoD, QA automatisée, release notes) et les priorités CI/CD avec le DevOps.   -Ensuite (12- 24 mois) : Optimisation & préparation Série A * Piloter l'amélioration continue (OKR, loops discovery/delivery) et consolider les métriques pour la levée. * Structurer le portefeuille projets clients : recruter et mentorer un·e Customer Project PO pour les grands comptes.   -Pour continuer... (24 - 36 mois): Scale post-Série A * Agrandir l'équipe produit * Préparer le lancement de nouveaux services / modules issus de la roadmap post-Série A. * Évoluer vers un rôle à périmètre élargi.   Evolution potentielle, selon tes affinités et envies:   * Axe managérial : Expert PM → Group PM → Head of Product / CPO pour prendre la responsabilité complète du portefeuille et des KPIs business Ou * Axe technique :Technical PO → Lead PO / Staff PO → Delivery / Platform Lead pour approfondir l'architecture et le delivery multi-squads         Profil recherché: Si jusqu'ici, l'offre te plait, voici les pré-requis.   -MINIMUM 3 ans d'expérience en poste produit (PO, PM ou équivalent) -Gestion complète d'un backlog (GitLab, Notion, Jira, Linear.) -Rédaction de user stories et critères d'acceptation (idéalement BDD / Gherkin) -Animation des rituels Scrum : sprint planning, daily, review, rétrospective -Intégration des enjeux UX/UI dans la roadmap et les sprints (wireframes, Figma apprécié) -Maîtrise d'outils de product analytics / feedback (Hotjar, Mixpanel, Canny, NPS.)   En plus : Culture tech solide : * APIs, bases de données, cloud * Notions de logiciels de simulation et/ou frameworks ML/IA = vrai plus Connaissance des bonnes pratiques qualité : DoR / DoD, QA, release notes Confort avec les métriques produit (adoption, usage, rétention, funnels.)   Concrètement...   Ce poste n'est PAS pour toi si * Tu veux surtout exécuter une roadmap déjà écrite sans avoir à la remettre en question. * Tu préfères un cadre très structuré avec plusieurs PM au-dessus de toi pour décider des priorités. * Animer des rituels agiles, écrire des user stories et gérer un backlog au quotidien ne t'intéresse pas. * Les sujets techniques (APIs, bases de données, cloud, IA) te rebutent et tu n'as pas envie d'y mettre le nez. * Tu n'aimes pas parler directement aux clients, recueillir du feedback ou défendre tes choix face au CTO / CEO. * Tu cherches surtout la stabilité et un environnement qui change peu dans le temps.   Ce poste est POUR toi si * Tu veux être le premier ou la première Product de la boîte, avec une vraie double casquette PM / PO. * Tu aimes autant définir la vision et la roadmap que gérer très concrètement les sprints et le backlog. * Tu es à l'aise en français et en anglais pour parler avec des clients industriels et expliquer tes choix à l'équipe. * Tu as déjà géré un produit B2B (idéalement SaaS) de bout en bout, avec KPIs, feedback users et analytics. * Tu es curieux des sujets DeepTech (calcul scientifique, ML, data) et prêt à monter en compétence dessus. * Tu cherches une startup où tu peux poser les bases, grandir vite et prendre plus de responsabilités à moyen terme.     Processus de recrutement :   * Pré-qualification avec François de KELVYA * Entretien de présentation (45 min). * Mise en situation technique à réaliser en asynchrone (a ton rythme) pour évaluer ensemble ton approche et façon de raisonner. * Entretien final (1h) : Projection concrète sur le poste et ton intégration dans l'équipe   Si tu corresponds, postule, on en discute ;)