POSTE : Travailleur Social Diplômé De H/F DESCRIPTION : C'est parce que vous aimez prendre soin des autres que nous aimons prendre soin de vous ! On aime écouter et comprendre vos parcours, pour vous accompagner au mieux jusqu'au job parfait ! Vous voulez savoir quelles sont ces nouvelles opportunités ? Un de nos clients, un CASP (Centre d'Action Sociale Protestant) nous a confié la mission de trouver un CHEF DE SERVICE H/F diplômé pour un poste à pourvoir dès maintenant à Sainte-Geneviève-des-Bois. Conditions spécifiques du poste : - Internat 1 jour / semaine - Déplacements possibles en Ile de France - Astreinte Vos missions Vous aurez pour mission : 1. Gestion administrative et budgétaire Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de l'unité. Contrôler et engager les dépenses concernant les comptes liés à l'activité. S'assurer que les conditions de travail des collaborateurs soient adaptées et conformes Etre garant de la mise en oeuvre de la politique de sécurité des biens et des personnes au sein de l'établissement Veiller à l'entretien, au bon fonctionnement et à la préservation du matériel et des locaux. Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. 2. Encadrement d'équipe et gestion des RH Veiller à l'efficacité, à la bonne organisation et à la cohérence des postes et des équipes ; Accompagner et superviser le travail de ses collaborateurs ; contrôler avec bienveillance ; Apporter un appui technique aux professionnels ; Fédérer son équipe autour de valeurs communes ; Animer et conduire les réunions d'équipe ; Établir les plannings et en assurer la mise en oeuvre ; Assurer la mise à jour mensuelle et le suivi sur le SIRH ; Évalue les besoins en personnel ; Participer la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes ; Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs Réaliser les entretiens professionnels, proposer des pistes d'amélioration en fixant les objectifs ; Identifier les besoins en développement des compétences des collaborateurs et proposer formations et accompagnement pour leur montée en compétences ; Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi) ; Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels ; Identifier les situations relevant de sanctions disciplinaires et contribuer à leur mise en oeuvre en lien avec la direction des ressources humaines. 3. Pilotage de l'action du service Etre garant de la mise en oeuvre du projet d'établissement, participer à sa rédaction, le cas échéant ; Organiser la coopération des membres des équipes dans le cadre des missions de l'établissement ; Assurer la circulation de l'information auprès de ses équipes (projets, objectifs et fonctionnement de l'association. 4. Missions complémentaires Veiller à la bonne tenue des indicateurs d'observation, d'évaluation des activités, en restituer les données ; Participer à la mise en oeuvre des processus d'évaluation du service Alerter en cas de dysfonctionnements majeurs impliquant la responsabilité civile ou pénale, l'intégrité éthique ou politique du CASP. Contribuer à la rédaction de réponse à appels à projets. Pré-requis - CAFERUIS / CAFDES - Master 2 (MOSS, Sciences sociales) avec expérience significative dans le secteur médico-social - Par promotion : Coordinateur social avec expérience d'au moins 3 ans Profil recherché Vous êtes à l'aise à l'écrit et à l'orale ? Vous faite preuve de réactivité, de force de proposition et d'intelligence collective ? Alors se poste est fait pour vous ! Informations complémentaires Type de contrat : Intérim Temps de travail : Temps plein Salaire : Négociable selon profil PROFIL :