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Médecin Coordonnateur H/F 02 - ST QUENTIN
Offre n° 8027801
Médecin Coordonnateur H/F
02 - ST QUENTIN - Localiser avec Mappy
Publié le 24 novembre 2024
POSTE : Médecin Coordonnateur H/F DESCRIPTION : Vos missions : - En tant que médecin coordonnateur, vous jouerez un rôle clé au sein de l'EHPAD et serez garant de la qualité des soins et de l'accompagnement des résidents. - Élaborer, mettre en oeuvre et suivre le projet général de soins en lien avec le projet d'établissement. - Assurer la coordination des professionnels de santé intervenant auprès des résidents. - Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des soins dans une démarche d'amélioration continue. - Participer à l'admission des résidents en veillant à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités d'accueil de l'établissement. - Former et accompagner les équipes soignantes, notamment sur les bonnes pratiques gériatriques. - Contribuer au rayonnement de l'établissement en favorisant les partenariats avec les acteurs locaux de santé. . PROFIL : - Titulaire d'un diplôme de Docteur en Médecine. - Sens de l'écoute, leadership et engagement envers la qualité des soins. - Aptitude à travailler en équipe et à instaurer une dynamique collaborative.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 110000,00 Euros à 110000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Entreprise
Harry Hope
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique. Nous recherchons un/e infirmier/e passionné et expérimenté pour rejoindre une équipe multidisciplinaire. Vous jouerez un rôle clé dans la prise en charge des patients âgés, en assurant un suivi médical rigo...
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