POSTE : Expediting Supply Chain Manager - CDI - Lyon H/F DESCRIPTION : Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour le futur énergétique décarboné de la France ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, et amener votre contribution au programme d'envergure de nouvelles centrales nucléaires EPR2, devenez notre prochain : Expediting Supply Chain Manager - CDI - Lyon Rhône Alpes - H/F Parce que vous avez envie de participer à l'actuel plus grand programme industriel français, vos missions seront : - D' assister le chef de projet dans la maîtrise qualité, sureté et délais de la chaîne d'approvisionnement des matériels. Parce que vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur technique et documentaire, vos principales missions seront : - D'auditer et de qualifier les fournisseurs, suivant l'ISO 19443. - D'analyser et d'aligner les offres des fournisseurs, sur les items qualité, sureté, délais, logistique. - De garantir le respect des délais et le niveau de qualité de la documentation et des fabrications des fournisseurs. - De gérer les recettes usine, avec les services inspection SPIE et client. - De coordonner les livraisons en collaboration avec les chantiers. - D'animer les REX avec les fournisseurs. - De produire les indicateurs de suivi et d'avancement, de mettre en place des plans d'actions et d'amélioration continue. PROFIL : Vous vous sentez prêt(e) à relever les défis du poste ? Si vous êtes issu(e) d'une formation Ingénieur(e) Qualité Logistique Organisation Industrielle. Vous possédez une expérience de 2 à 3 ans sur des projets en secteur nucléaire, militaire, ferroviaire, aéronautique, ou industriel sensible. Vous avez idéalement pratiqué la norme ISO 19443. Et que vous êtes motivé(e) et ouvert(e) aux déplacements, de courte durée chez les fournisseurs, alors ce poste est fait pour vous ! Nous offrons un package de rémunération comprenant : mutuelle et prévoyance, une prime de 30% relative aux congés payés (convention collective BTP), participation, intéressement, actionnariat salarié, avantages CSE et autres avantages liés au poste. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.