Nous recherchons un·e Chef de projet IT senior rigoureux·se et orienté·e résultats, capable d'évoluer dans des environnements complexes et de piloter des transformations stratégiques avec une approche basée sur les meilleures pratiques DevOps et les indicateurs DORA. Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration continue de la performance, de la résilience et de la sécurité des écosystèmes IT, en alignant les projets sur les objectifs métiers et réglementaires. Vous interviendrez de la définition des priorités stratégiques à la livraison des résultats : pilotage de projets transverses, mesure et optimisation des indicateurs DORA (déploiement fréquent, MTTR, MTTF, taux de régression), intégration des exigences NIS2 en matière de cybersécurité et de gestion des incidents, coordination des équipes techniques, métiers et sécurité. Vous serez également amené·e à négocier avec les parties prenantes, à animer les comités de gouvernance, à produire des rapports stratégiques et à promouvoir une culture de l'amélioration continue.  Vos missions : - Piloter la mise en œuvre de la stratégie DORA au sein des projets IT : mesurer, suivre et améliorer les indicateurs clés (MTTR, MTTF, déploiement fréquent, taux de régression) pour optimiser la performance et la résilience des équipes DevOps. - Animer la transformation digitale et les projets d'innovation en intégrant les bonnes pratiques DORA, en alignant les équipes techniques, métiers et sécurité sur des objectifs communs de qualité, rapidité et stabilité. - Assurer la conformité aux exigences NIS2 (ou autres cadres réglementaires) en intégrant les obligations de cybersécurité, de gestion des incidents, de reporting et de résilience dès la phase de conception des projets. - Négocier efficacement avec les parties prenantes (direction, équipes techniques, fournisseurs, comité de gouvernance) pour définir les priorités, sécuriser les ressources, résoudre les blocages et garantir la livraison des livrables dans les délais. - Coordonner les cycles de projet (planification, suivi, reporting, gestion des risques) en utilisant des méthodologies agiles ou hybrides, tout en assurant une traçabilité complète des décisions et des évolutions. - Favoriser la collaboration transverse entre les équipes DevOps, Sécurité, Qualité, Métier et Infrastructure, en promouvant une culture de l'amélioration continue, de la transparence et de la responsabilité partagée. Votre profil : - Expérience confirmée de 10 ans en pilotage de projets IT stratégiques, avec une expertise avérée dans les méthodologies agiles, la gestion de portefeuille de projets et la transformation digitale dans un environnement bancaire ou industriel. - Maîtrise des indicateurs DORA (MTTR, MTTF, déploiement fréquent, taux de régression) pour mesurer, analyser et améliorer la performance des équipes DevOps, en lien avec les objectifs de résilience et d'efficacité opérationnelle. - Connaissance approfondie des exigences NIS2 (ou autres cadres réglementaires) et capacité à intégrer les bonnes pratiques de cybersécurité, de gestion des incidents et de résilience dès la phase de conception des projets. - Capacité de négociation et d'influence forte auprès des parties prenantes (direction, équipes techniques, fournisseurs), pour aligner les priorités, sécuriser les ressources et débloquer les freins stratégiques. - Compétences en gestion de risques, reporting exigeant et pilotage de la performance : suivi des indicateurs KPI, animation de comités de gouvernance, rédaction de rapports stratégiques pour la direction. - Esprit d'analyse, rigueur organisationnelle et capacité à animer des équipes pluridisciplinaires, avec un sens aigu de la communication, de la transparence et de la responsabilité partagée. Nos avantages : - Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants). - Transports pris en charge à 50%. - Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour. - Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%. - Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres. - Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € ! - De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft. - Compte épargne temps jusqu'à 90 jours. - Participation et intéressement. - Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté. - 3 jours d'absences rémunérées par an pour le parent d'un enfant malade - 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint.e.s d'une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.  - Journée de solidarité chômée et