Chargé d'affaires électricité (H/F) 61 - Orne
Offre n° 8032175
Chargé d'affaires électricité (H/F)
61 - Orne
Publié le 10 juin 2025
En Bref : Chargé d'affaires travaux électricité (H F) - CDI - A proximité de Bagnoles de l'Orne - Salaire entre 42-50K€ brut annuel - Prise de poste immédiate Adsearch est une société de conseil en recrutement spécialisé. Aujourd'hui, ce sont plus d'une centaine de consultants répartis dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux dans les plus grandes villes françaises qui accompagnent 1500 clients de toutes tailles (PME, ETI et Groupes internationaux). Nous recrutons pour l'un de nos clients, spécialisé dans le CVC, un Chargé d'affaires travaux électricité (H F), à proximité de Bagnoles de l'Orne. Vos missions: - Développer commercialement les activités sur votre périmètre, - Réaliser le montage, le pilotage et le suivi de vos affaires à forte valeur technique et financière (produits, équipements, installations, prestations, solutions), - Effectuer l'interface entre le client et les services de l'entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers selon la réglementation et les impératifs de délai, coût et qualité, - Encadrer et manager une équipe chantier Contrat : contrat à durée indéterminée Votre profil: De formation dans le domaine du Génie électrique , vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et vous êtes orienté satisfaction client. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'esprit d'équipe. Ce que l'on vous propose: - Véhicule de fonction - Primes de participation et d'intéressement , 30000-50000 € par an
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Employeur
Adsearch
Notre raison d'être : créer LA bonne rencontre entre une entreprise et un talent. Cabinet de conseil en recrutement d'experts, managers, cadres et cadres de direction (PME, ETI et groupes internationaux), Adsearch se distingue par sa grande implication dans la valorisation des parcours et carrières des candidats ; et la cocréation avec ses clients de solutions de recrutement agiles et innovantes (management de transition, freelancing, assessment, évaluation, communication RH,...
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