Intégrer le Groupe Interaction, c'est rejoindre un acteur reconnu de l'emploi depuis plus de 30 ans et s'engager dans une aventure humaine porteuse de sens. Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe. Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant. Rejoignez Maintenance Akademy, filiale du Groupe Interaction comme Coordinateur Intégration et Suivi des Talents F/H au sein du siège Interaction basé à Rennes ! Maintenance Akademy mène pour ses clients des projets de recrutement et accompagne l'intégration de candidats étrangers sur des postes nécessitant une expertise technique forte.Rejoignez une équipe engagée, porteuse de sens, qui accompagne les Talents internationaux et les entreprises clientes vers une collaboration durable et performante. Vos missions En tant que Coordinateur(trice) Intégration et Suivi des Talents, vous êtes garant(e) de la qualité du parcours d'onboarding des Talents, tout en assurant un haut niveau de satisfaction candidat/collaborateur. Accompagnement des Talents -Contacter les Talents dès leur arrivée en France pour un accueil personnalisé -Piloter et suivre l'onboarding des Talents en organisant des points réguliers (suivi de période d'essai, rapports d'étonnements etc.) - Favoriser une relation de proximité et répondre à leurs sollicitations pour maintenir leur engagement Gestion administrative et conformité- Recueillir et vérifier l'ensemble des documents administratifs des Talents - Coordonner les démarches liées à l'installation en France (logement, mobilité, administratif, financier) -Organiser et animer des points réguliers avec les prestataires externes -Établir et communiquer un planning précis des rendez-vous administratifs clés -Partager les éléments nécessaires à la conformité de l'embauche avec les Clients -Mettre à jour les dossiers Talents dans les outils métiers Profil recherché De Formation Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion ou équivalent Expérience : Une première expérience en RH ou, à défaut, dans le secteur de la prestation de servicesVotre savoir-être fait la différenceÉcoute, empathie, sens du service et du relationnel sont vos atouts majeurs.Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités, faire preuve de proactivité et travailler en équipe.Votre curiosité et votre réactivité vous permettent de vous adapter à un environnement en constante évolution. Ce que nous vous offrons - Un poste à forte valeur humaine et à impact concret - Une participation active au développement d'une offre innovante - Un accompagnement et une montée en compétences continues - Un environnement de travail collaboratif, bienveillant et engagé - L'opportunité de contribuer à des parcours Talents internationaux réussis Processus de recrutement Notre processus est transparent : 1. Un premier échange téléphonique pour découvrir votre parcours et vos attentes 2. Un entretien en visioconférence pour approfondir vos compétences et motivations 3. Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur les missions et l'équipe Envie de donner du sens à votre parcours et de devenir un acteur clé de l'intégration des Talents ?Rejoignez-nous et participez à l'aventure Maintenance Akademy !