POSTE : Responsable Consolidation Prudentielle - Redressement et Résolution H/F DESCRIPTION : Qui sommes nous Le Crédit Mutuel : un employeur différent Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d'abord au Crédit Mutuel, c'est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans. Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières. Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur. Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain. Vos missions Au sein du Pôle Finances constitué en 2022 avec le regroupement des activités de Comptabilité et fiscalité, Consolidation, Communication financière, Trésorerie Groupe, Investissement et gestion du capital, ALM et prévisions, Contrôle de gestion et de MOA Finances, vous rejoignez le pôle Consolidation et reportings réglementaires et avez la responsabilité d'une nouvelle équipe (de 2 à 3 personnes en cible) en charge de l'établissement : - Des reportings réglementaires à destination du Conseil de Résolution Unique pour les différentes entités /paliers assujettis : ratio MREL et i-MREL, reportings ALR, LDR, et CFR - Des reportings FRU et FGDR (sur base individuelle) - Des simulations d'options de redressement selon les scénarios envisagés dans le cadre du Plan de Redressement de Crise - D'autres rapports en cible (playbook de résolution, bail-in / valuation dataset) S'agissant de la constitution d'une nouvelle équipe dédiée au redressement et à la résolution, votre mission sera de reprendre progressivement les travaux actuellement répartis au sein du pôle consolidation et de mettre en place des outils / processus performants afin de répondre aux exigences règlementaires et de pilotage interne, en lien avec les équipes MOA/MOE et la direction des risques. Votre quotidien sera ensuite centré sur le pilotage de l'activité et le management de l'équipe (planification, formation, organisation, suivi, et validation des travaux), et vous veillez à remonter l'information sous la forme d'une analyse pertinente à destination de la direction. Vous veillez à la qualité des données par la mise en place de contrôles couvrants et efficients, et êtes le principal interlocuteur des contrôleurs permanents et des auditeurs internes ou externes. Vous contribuez à l'optimisation constante des processus et des outils, en lien avec les équipes MOA et MOE. Vous animez les réunions de travail avec les filiales et les principaux contributeurs, et en lien avec la direction des risques, vous participez aux différentes réunions / comités avec le Conseil de Résolution Unique. De par votre qualité d'expert métier, vous contribuez à la réalisation d'études spécifiques et de simulations, en lien avec les équipes normatives dans le cadre de nouvelles réglementations ou d'autres services dans le cadre de projets spécifiques. Ce que vous allez vivre chez nous Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien. Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient : - D'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe - D'un abondement - Jusqu'à 23 jours de RTT par an - D'une 6ème semaine de congés payés - D'un rythme de trav