POSTE : Merch Planner H/F DESCRIPTION : Un vent nouveau souffle sur Jennyfer : des collections plus audacieuses, une image modernisée, et un style qui s'adresse à tous ceux qui suivent ou créent les tendances. Jennyfer, c'est plus qu'une marque : c'est un terrain d'expression pour toute une génération. Dans ce rôle palpitant, tu feras équipe avec ton Responsable Merch Planning, tout en t'alliant aux Chefs de marché et Chefs de produit pour donner vie à tes missions. Prépare-toi à plonger dans un monde collaboratif où chaque idée compte. Tes futures missions : Construire la structure de collection et l'enveloppe budgétaire associée. - Consolider les bilans de saison pour identifier les leviers de croissance. - Définir le budget et le cadrage de collection par typologie produit, sous-famille et point-prix. Suivi et gestion de l'engagement : - Déterminer les volumes d'achat et le calendrier avec les Chefs de produit et Chefs de marché. - Piloter le taux d'engagement pour ajuster les commandes (Reste à Faire). Pilotage de la performance : - Analyser les performances hebdomadaires des produits. - Proposer des réassorts pour les Best-sellers. - Suggérer des promotions sur les produits à faible rotation en collaboration avec le Pilotage d'activité. - Ajuster les priorités en fonction des aléas (météo, livraisons, etc.). PROFIL : Profil · Tu as au moins 2 ans d'expérience en tant que Merch Planner ? · Tu fais preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur ? · Tu es force de proposition et tu aimes sortir du cadre ? · Tu aimes travailler en équipe et relever des défis ? · Tu as envie de travailler au sein d'une entreprise fun et dynamique Ne te questionne plus, cette opportunité est faite pour toi ! Chez Jennyfer, la non-discrimination et l'inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à coeur. C'est pourquoi nous sommes engagés en faveur du handicap, de l'égalité femmes-hommes, de la mixité sociale, l'intergénérationnel Nous sommes donc ouverts à un recrutement inclusif pour privilégier l'égalité des chances et la diversité au sein de nos équipes. Compétences : polylance, Organisation, réactivité