POSTE : IT Project Manager - Bidart H/F DESCRIPTION : Aero-Webb® est un produit édité par 2MoRO qui s'adresse aux entreprises du secteur Aéronautique et Défense (Compagnies aériennes ou d'hélicoptères, Centres de réparation, Constructeurs et Fabricants de pièces). Cette solution clef en main couvre plusieurs fonctionnalités (modules métiers) liées à la réparation et à l'entretien d'équipements complexes (gestion du référentiel d'entretien, contrôle de configuration, suivi de flotte, navigabilité, planification et exécution de la maintenance, logistique, RH). Ce produit est assujetti à une feuille de route logicielle qui permet au fil des versions commercialisées, de compléter la gamme des fonctionnalités proposées par l'outil en standard. Environnement de travail Nos projets actuels se concentrent sur l'aéronautique avec la mise en oeuvre d'une solution Aero-Webb, qui couvre les grandes fonctions de maintenance et de logistique pour les flottes verticalisées tels que le Rafale, l'ATL2 et le Mirage 2000. Lancez-vous cette année vers de nouveaux challenges en intégrant 2MoRO qui vous permettra de vous plonger au coeur de projets des leaders du secteur de l'Aéronautique. Au sein de projets pour nos grands comptes, vous intégrez une équipe dynamique qui vous accompagne jusqu'à la réussite de vos missions. Nous recherchons un.e Project Manager IT disposant d'une expérience significative en gestion de projet et souhaitant évoluer dans un contexte stimulant. Votre rôle et vos missions : - Maîtriser les enjeux, les délais, les budgets et la qualité du delivery du projet - Valider les choix d'architecture technique et fonctionnelle garantissant performance, sécurité, maintenabilité et évolutivité - Organiser et porter l'industrialisation des processus et la capitalisation - Piloter, assurer le management et le développement des compétences de l'équipe, veiller à la qualité de la collaboration et du collectif projet - Conduire des projets ou des activités de maintenance importants et/ou complexes - Se coordonner avec les interlocuteurs internes et externes, en anticipant et gérant les risques, en mettant en place les actions correctives. - Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 3 jours par semaine selon vos missions. - Un package avantages intéressant : une mutuelle, des titres restaurants, des primes vacances et cooptation. - Un accompagnement individualisé. - Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers au sein du groupe Sopra Steria, autant de passerelles à imaginer ensemble. - Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l'app mobile avec Sopra Steria Academy. - La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». - L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore). Employeur inclusif et engagé, notre société oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements PROFIL : Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieurs ou équivalent Universitaire en Informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans en gestion de projets IT. Vous avez acquis cette expérience sur des projets de développements informatiques avec le pilotage d'équipes et la coordination de parties prenantes. Vous savez manager, challenger une équipe et la faire grandir professionnellement. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre résilience. La pratique (orale et écrite) de l'anglais et la maîtrise des outils du Pack Office sont essentiels. Véritable leader vous êtes curieux.se, proactif.ve, savez faire preuve d'initiative et avez la volonté de travailler en équipe. Le poste proposé est destiné à être pourvu dans les locaux de la société 2MoRO à BIDART (64) dès que possible. Nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap