POSTE : Juriste d'Entreprise H/F DESCRIPTION : Rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous intervenez en tant que référent juridique auprès de l'ensemble des services de la centrale d'achats sur un large périmètre juridique (droit commercial, droit de la distribution, droit de la concurrence, droit immobilier, droit du transport). À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Assistance des services opérationnels dans la rédaction de leurs contrats. Vous intervenez notamment sur la rédaction, l'analyse et la négociation des contrats. - Assistance du service Achats : support juridique lors des négociations commerciales, aide à la contractualisation et respect du formalisme. - Support des services de Direction. - Vous occupez le rôle de référent RGPD et vous êtes responsable de la conformité au devoir de vigilance. - Vous suivez les contentieux et coordonnez l'activité des différents interlocuteurs (Avocats, équipes internes) pour traiter au mieux les dossiers et apporter des solutions pertinentes. - Vous gérez les sinistres d'assurances et vous assurez le suivi des contrats. Ce descriptif prend en compte vos principales responsabilités et n'est pas limitatif. PROFIL : Profil recherché : Juriste/Mandataire Titulaire d'un Master en droit généraliste (type droit des contrats), vous justifiez d'au moins 5 à 6 années d'expérience en entreprise. De solides compétences en droit des contrats et en RGPD sont nécessaires, ainsi que des notions de droit commercial, droit de la distribution et droit de la concurrence. La connaissance du droit des transports et / ou du droit immobilier est un plus. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre curiosité, ainsi que pour votre capacité d'écoute et de compréhension des enjeux des différents services et de leurs besoins. Localisation : Colmar (68). Nous vous proposons pour ce poste : - Rémunération selon profil. - Statut cadre, forfait jours, 214 jours + journées repos cadre. - Adhésion à notre contrat entreprise mutuelle Swiss Life dont la cotisation mensuelle est prise en charge à 100% par l'entreprise. Exemple de garanties : 5 séances (max 55EUR par séance) par an et par bénéficiaires de "médecine douce" non prise en charge par la sécurité sociale, comme l'ostéopathie, la sophrologie, l'homéopathie, etc. - Accord d'intéressement, attribué à partir de 3 mois d'ancienneté, versé au prorata du temps de présence, versement effectué courant mai de l'année suivante de référence. A titre d'exemple, sur les 3 dernières années la prime d'intéressement versée chaque année, représentait entre 80% et 100% d'un mois de salaire net. - Une prime annuelle équivalente à 1 mois de salaire, prévue par notre convention collective, versée mi-décembre, sous condition d'être présent depuis le 1er janvier et toujours salarié le 31 décembre de l'année de versement. Merci d'adresser votre candidature par mail : @.**RC