·         Assurer la transmission des savoir-faire en formant les nouveaux et anciens artisans sur les différents produits réalisés dans l'atelier ·         Concevoir et utiliser les documents, outils, suivis et plannings liés à la formation ·         Préparer et animer les sessions de formation. Attributions ·         Créer les formations (analyse des besoins, définition des objectifs, conception des exercices, planification, rédaction documentaire) ·         Mettre à jour les fichiers de suivi des ordres de fabrication des pièces d'entrainement ·         Etablir les besoins en matériel et passer les commandes ·         Participer aux tests de sélection techniques ·         Préparer les postes et documents de formation ·         Transmettre les savoir-faire et méthodes de fabrication, adapter les formations pour assurer au mieux la réussite des personnes formées ·         Assurer le suivi et la communication sur la progression des personnes formées ·         Collecter les résultats d'enquêtes et d'entretiens et faire évoluer les formations ·         Assurer une veille sur les métiers, savoir-faire techniques, les innovations technologiques et les outils pédagogiques ·         Faire appliquer les règles de sécurité (EPI, prévention, ergonomie...) et stopper l'activité en cas de risque ·         Garantir l'ordre et la propreté de son secteur (standards 5S) ·         S'assurer par la veille technique que les objectifs et moyens de formation restent en adéquation avec les besoins clients (interne & externe) ·         Collaborer avec la production à l'intégration des améliorations dans les processus de l'atelier ·         Participer au développement et l'industrialisation des nouveaux modèles - Lire un cahier des charges, une FT - SF de maroquinerie - Résolution de problème - Audit ------------------------------------------------------- - Pédagogie - Animer des formations - Rédaction de documents - Maitriser les SF de la maroquinerie