Descriptif du poste: Dans une nouvelle organisation commerciale orientée projets, le/la Chargé(e) d’Affaires Bâtiment Prescription/Installation est un acteur clé du développement commercial et stratégique de l’entreprise au sein de sa région. Il/elle contribuera à la croissance du chiffre d’affaires en structurant de nouvelles opportunités commerciales et en repositionnant la gamme de produits de l’entreprise vers une offre à plus forte valeur ajoutée. Principales Responsabilités : Développement Commercial : * Accroître le chiffre d’affaires par l’acquisition de projets et la prescription de leurs produits. * Gérer la gamme de produits et assurer leur spécification dans les Cahiers des Charges Techniques Particuliers. * Être présent(e) sur le terrain auprès des clients stratégiques (hôpitaux, architectes, industriels, etc.). Gestion des Canaux : * Développer et renforcer le canal de prescription pour valoriser les produits. * Repositionner l’offre vers une approche basée sur la valeur et la durabilité. Développement Stratégique : * Focaliser le développement sur les segments de l’entreprise en mesurant la performance spécifiquement sur des marchés, * Mettre en œuvre un agenda de business développement pour accroître la demande et renforcer le positionnement. Pilotage des Projets : * Suivre les projets de A à Z, y compris les négociations contractuelles et la gestion documentaire. * Coordonner les services internes pour assurer la bonne exécution des projets. * Prendre en charge les grands projets stratégiques. Profil recherché: * Expérience confirmée en vente et développement commercial dans le secteur du second œuvre du bâtiment (façades, chauffage, ventilation, climatisation, prescription technique), * Compétences en gestion de projets et expérience en prescription de produits techniques pour les bâtiments : hôpitaux, école/universités, tertiaire, ERP, industrie, logistique, datacenters… * Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (architectes, entreprises générales, installateurs, etc.). * Autonomie, leadership et orientation résultats. Le poste nécessitant une présence sur le terrain, il est localisé sur l'ensemble de la région Grand Est. La rémunération potentiellement allouée au poste est comprise entre 45.000 et 65.000 euros bruts annuels La rémunération liée sera bien sûr conditionnée par votre niveau d'expérience et de compétences.