Descriptif du poste: L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe, recrute un Coordinateur du service social (H/F) à temps plein au sein du Pôle Médico-Administratif située à Allonnes. Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un : * CDD de 12 mois renouvelable, par voie de mutation ou détachement Vos missions : Sous la responsabilité de la cadre supérieur de santé du Pôle médico-administratif, vos missions seront les suivantes ou vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement et le suivi des patients hospitalisés * Encadrer et animer en service * Coordonner les équipes médicales et paramédicales * Gérer des situations sociales complexes * Travailler en réseau et partenariats * Piloter un service et suivi administratif   Horaires : Travail en journée du lundi au vendredi. Lieu d'exercice : 20 Avenue du 19 Mars 1962, 72700 Allonnes. Profil recherché: Votre profil : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (DEASS) ou équivalent. Vous avez une formation en management ou gestion de projet serait un plus. Une expérience confirmée dans le domaine social, avec un rôle de coordination ou de management serait après apprécié. Vous avez de solide connaissance du cadre juridique et éthique de l'intervention sociale     Avantages : Découvrez ci-dessous les principaux avantages que nous proposons à nos collaborateurs :   * 19 jours de RTT : selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. * Restaurant du personnel : profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses. * Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail. * Forfait mobilités durables : un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ?), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement. * Supplément de traitement familial : bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge (non cumulable dans le foyer). * Comité de Gestion des Oeuvres Sociales : accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS. * Formation continue : accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences. * Compte Epargne-Temps : après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement. * Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.