POSTE : Chargé de Recrutement en Agence d'Emploi H/F DESCRIPTION : Opportunity Job recrute pour le groupe PHENIX Emploi, au sein de son agence de travail temporaire située à Chalon-sur-Saône, un(e) Chargé(e) de Recrutement en CDI à temps plein (35h). Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où le recrutement, la gestion opérationnelle des missions et le suivi des intérimaires sont au coeur du quotidien ? Rejoignez une agence engagée, où la qualité de service et la réactivité font la différence. Chez PHENIX Emploi, nous accompagnons nos clients et nos intérimaires avec professionnalisme, proximité et rigueur. Votre rôle En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous êtes un acteur(trice) clé du bon fonctionnement de l'agence. Vous intervenez principalement sur le recrutement des intérimaires, la gestion des plannings de délégation et le suivi des missions, en lien étroit avec les clients, les intérimaires et l'équipe de l'agence. Vos missions Recrutement & sourcing - Identifier, sourcer et sélectionner les profils adaptés aux besoins des clients. - Mener les entretiens de recrutement et évaluer les compétences des candidats. - Constituer et développer un vivier de candidats actifs et disponibles. - Assurer l'intégration des intérimaires et leur accompagnement tout au long des missions. Gestion des plannings & des délégations - Planifier et organiser les délégations en fonction des besoins clients et des disponibilités intérimaires. - Assurer la mise à jour et le suivi des plannings de missions. - Gérer les remplacements, ajustements et imprévus opérationnels. - Veiller à la bonne adéquation profils / postes / planning. Suivi administratif & relationnel - Assurer le suivi des missions intérimaires (présence, renouvellements, fins de mission). - Maintenir un contact régulier avec les intérimaires et les clients pour garantir la satisfaction de chacun. - Participer à la gestion administrative liée aux missions (documents, suivi contractuel). - Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation du travail temporaire. Conditions du poste et environnement de travail - Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine). - Horaires : du lundi au vendredi, avec une demi-journée de repos hebdomadaire. Rémunération - Variable non plafonné, indexé sur la performance de l'agence. - Prime annuelle liée aux résultats et à la rentabilité de l'agence. PROFIL : Une première expérience appréciée - Une expérience en recrutement, travail temporaire ou gestion de planning est fortement appréciée. - Une connaissance du fonctionnement d'une agence d'intérim est un plus. Un bon relationnel - Vous aimez le contact humain et les échanges quotidiens. - Vous savez écouter, rassurer et accompagner candidats et intérimaires. Organisation et réactivité - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer les priorités. - Vous savez faire face aux imprévus et vous adapter rapidement. Vos atouts techniques - Maîtrise des techniques de recrutement et d'entretien. - Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion. - Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec fiabilité.