Descriptif du poste: Vos missions principales seront les suivantes : - Prendre en charge la gestion des entrées et des sorties. - Aider à la réalisation des fiches de poste. - Etablir les dossiers administratifs de chaque salarié. - Réaliser le suivi administratif du personnel et des déclarations aux organismes sociaux (Assurance Maladie, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...). - Vérifier et compiler les pointages et tous les éléments de rémunération pour transfert au service paie (éléments variables, attestations de salaires, absences...). - Assister le Responsable de Site sur le respect de la réglementation quant à l'organisation du travail (en relation avec le service juridique). - Assurer le suivi des indicateurs RH du site (nombre de salariés, heures supplémentaires, prise de congés, absentéisme...). - Prendre en charge la gestion directe et autonome des accessoires de salaire et avantages sociaux (relation mutuelle, prévoyance, avantages en nature...). - Assurer la gestion directe des relations avec les sociétés de travail temporaire ainsi que le respect des règles en vigueur quant au recours au travail temporaire. - Prendre en charge la gestion administrative des réunions avec les instances représentatives du personnel (CSE). - Participer au plan de formation, assurer la gestion des compétences et de la polyvalence ainsi que la mise en place de formations internes et externes. - Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail. - Mener des études et enquêtes ponctuelles en ressources humaines. - Assurer le suivi du tableau de bord des présences. - Réaliser divers travaux bureautiques. - Suivre et mettre en forme des dossiers administratifs. Le ou La Responsable Ressources Humaines pourra être amenée à effectuer toutes autres tâches ou missions confiées par le responsable hiérarchique dans la mesure où celles-ci sont compatibles avec ses qualifications et ses responsabilités. Profil recherché: Votre Profil : Titulaire d'un Bac +3/+5 dans le domaine des Ressources Humaines Ce poste nécessite une première expérience réussie dans le domaine des Ressources humaines. Nous attendons pour ce poste une personne ayant des connaissances en matière de droit du travail, mais aussi des connaissances en matière de gestion de paie. Rigueur et organisation sont les maîtres mots pour ce poste, si vous vous retrouvez dans cette annonce, ce poste est fait pour vous. N'hésitez pas et postulez !