TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) - POSTE ITINÉRANT - RÉGION SUD Secteur d'activité : Pompage/Fontainerie Dans le cadre du développement de nos activités, Belle Environnement recrute un(e) Technicien(ne) de Maintenance en itinérance pour intervenir sur la région Sud. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance des équipements liés à la fontainerie, pompage dans une logique de qualité, de performance et de satisfaction client. Missions principales : - Maintenance préventive et corrective - Étudier les plans, schémas et notices techniques des équipements ; - Réaliser les opérations d'entretien régulier ; - Diagnostiquer les pannes et assurer les réparations nécessaires ; - Tester les installations avant remise en service ; - Remonter avec précision les dysfonctionnements non résolus au service technique ou aux fabricants. - Amélioration continue et suivi technique - Entretenir et préserver le matériel mis à disposition ; - Proposer des améliorations techniques ou fonctionnelles ; - Rédiger les comptes-rendus d'intervention (fiches techniques, rapports) ; - Participer à la mise à jour des procédures de maintenance ; - Intégrer les innovations techniques et former les usagers si nécessaire. - Installation - Prendre part aux installations et à la mise en service de nouveaux équipements avec les équipes de chantier. - Compétences techniques - Lecture de plans, schémas et documents techniques ; - Connaissances solides en mécanique, électricité, hydraulique ; - Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes. - Aptitudes comportementales - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités ; - Curiosité technique et goût du terrain ; - Esprit d'équipe et bon relationnel ; - Réactivité et sens du service. - Conditions proposées - Base mensuelle : 182 heures (avec majoration heures supplémentaires) - Rémunération : Salaire mensuel brut : 2 200 € à 2 350 € pour 151,67 heures/mois - 13ème mois - Prime de déplacement : 30 € brut/nuit découchée - Avantages : - Prime de vacances : 30 % de l'indemnité de congés payés sur les 24 premiers jours ouvrables - Prime d'ancienneté à partir de 5 ans - Prime de comportement - Véhicule de service (carte carburant DKV, badge télépéage) - Matériel fourni : téléphone portable, ordinateur, carte bancaire professionnelle - Mutuelle familiale (part salariale 50%; part patronale 50%) - Accord d'intéressement avec Plan Épargne Entreprise (PEE) - Aucune avance sur les frais professionnels - EPI/Dotations Belle Environnement