POSTE : DRH - Head Of People H/F DESCRIPTION : - Expérience de 8 ans minimum, dans une start-up/scale-up. - Expérience managériale d'une équipe de 15 à 20 personnes minimum au sein du service RH - Formation Bac +5 de préférence en droit et ou en RH requise. - Anglais courant (niveau C1) exigé Afin d'accompagner et structurer la croissance de notre groupe nous recherchons un profil Head of People/DRH pour sécuriser nos enjeux RH : Vos principales mission seront les suivantes : Mise en place de notre stratégie et de notre vision RH management de l'équipe RH (3 personnes) Animation d'un plan de recrutement ultra ambitieux pour doubler les équipes (80-90 talents recherchés) : définition des besoins auprès des équipes, design du process de recrutement et des outils à mettre en oeuvre Réflexion et implémentation avec les fondateurs autour de la marque employeur, de la culture et des valeurs de notre Groupe. Propositions et mise en place d'actions pour générer une bonne dynamique d'équipe et favoriser le bien-être au travail Développement des collaborateurs : plan de formation, gestion de l'évolution de carrière des collaborateurs, fidélisation des talents, accompagnement managérial Gestion de l'administration du personnel, de la paie Garantir la bonne application du droit du travail et assurer un bon dialogue / climat social Représenter l'entreprise auprès des représentants du personnel, des acteurs sociaux externes Accompagnement des fondateurs dans la mise en place de leurs projets de développement et conseils en mode business Partner Mutuelle d'entreprise Tickets restaurant Télétravail Statut Cadre PROFIL : Profil recherché : - Anglais courant (niveau C1) exigé. Excellent relationnel et compétences managériales Qualité d'écoute et d'analyse Rigueur, organisation, réactivité dans un environnement à croissance rapide Pragmatisme Capacité à passer de l'opérationnel à des activités plus stratégiques