Vous êtes prêt(e) à relever des défis et à booster votre carrière ? Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour notre agence de Metz, chargé(e) de développer notre portefeuille clients BtoB.. Vos Missions : - Prospection proactive : Identifiez et engagez de nouveaux clients. - Organisation et terrain : Planifiez vos rendez-vous et tournées sur le terrain. - Analyse des besoins : Rencontrez les prospects et clients pour comprendre leurs besoins et problématiques techniques. - Préparation des offres : Créez et proposez des documents techniques en collaboration avec les équipes avant-vente. - Offres commerciales : Rédigez des propositions adaptées et négociez-les avec vos interlocuteurs. - Fidélisation des clients : Maintenez une veille active sur le marché et les nouvelles technologies. - Suivi des prestations : Assurez la bonne réalisation des services installés ou maintenus. - Développement des affaires : Identifiez de nouvelles opportunités commerciales et représentez fièrement l'entreprise. - Reporting : Effectuez un reporting régulier et pertinent à votre hiérarchie et à votre équipe. Idéalement de formation Bac +2 minimum, vous avez une première expérience réussie d'environ 3 ans minimum dans la vente de services ou solutions auprès d'une clientèle BtoB. Vous êtes ambitieux(euse), vous aimez les challenges et conquérir de nouveaux business, vous avez le sens des responsabilités et êtes autonome dans votre organisation de travail ainsi que dans la gestion de votre portefeuille. Vous intégrez une équipe d'expérience prête à vous accompagner.  Enfin, vous aimez être fier(fière) de votre équipe et de votre business ! Nous valorisons l'engagement, l'initiative et l'envie de progresser. Voici ce que nous vous proposons :  Parcours de formation via notre Sales Academy  Package attractif avec un variable mensuel déplafonné dès le 1er euro  RTT (minimum de 12 jours)  Véhicule de fonction Équipements professionnels complets : téléphone, ordinateur portable, iPad Tickets Restaurant (10€, pris en charge à 60%)  Intéressement, participation et épargne salariale  Avantage CSE (billetteries, activités culturelles, etc.) Mutuelle prise en charge à 60%  Dispositif de soutien à la parentalité (jour enfant malade, un mois de congé paternité/maternité offert)  Programme de cooptation attractif  Politique d'évolution et de promotion interne  Variable garanti pendant les 4 premiers mois pour sécuriser votre rémunération lors de la montée en charge Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Vous avez envie de contribuer à une aventure humaine et commerciale où la performance se conjugue avec bienveillance et innovation ?  Postulez dès maintenant et devenez un acteur majeur de notre développement !