POSTE : Chef de Projet Développement RH et Gestion de Carrières H/F DESCRIPTION : Acteur majeur de la transformation sociale de l'entreprise, vous travaillez en étroite coopération avec les autres fonctions et départements de l'entreprise, en Business Partner. Vous gérez plusieurs projets de concert et devez faire preuve d'un grand sens de l'organisation et de l'anticipation pour accompagner les potentiels de l'entreprise. Rattaché à la direction des ressources humaines, vos missions consisteront à : - Piloter le plan de recrutement - Développer la marque employeur - Gérer les processus d'onboarding et d'offboarding - Mettre en place une politique de mobilité et des outils de gestion des carrières - Superviser la Campus et le plan de formation - Réaliser une cartographie des compétences - Mettre en place une politique de transmission des savoirs - Gérer les alternants, concevoir des dispositifs de formation et assurer le déploiement des formations groupe et du dispositif managérial. - Effectuer un reporting de votre activité et faire part de vos observations à la Direction de l'entreprise. PROFIL : Titulaire d'un diplôme type Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience de minimum 10 ans de groupes industriels internationaux. - Connaissance approfondie des ressources humaines, à la fois du point de vue juridique en droit social et droit du travail, mais également en recrutement, formation et développement des talents. - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion appliqués aux ressources humaines. - Leadership : capacité à manager des équipes et à fédérer les collaborateurs autour de projets, à prendre des décisions, communiquer efficacement et assurer une gestion des conflits. Un niveau d'anglais courant est indispensable