Nous recrutons un(e) Chef d'équipe Maintenance (H/F) en CDI pour notre site industriel situé à Aubergenville (78). Sous la responsabilité du Responsable Production & Maintenance, le Chef d'équipe Maintenance coordonne et supervise le travail des techniciens de maintenance afin d'assurer la continuité de la production et la fiabilité des équipements.  En se référant aux directives du Responsable Production & Maintenance :  - Anime et coordonne l'équipe maintenance  - Suit un planning prévisionnel de maintenance : anticipe, gère les priorités et les urgences  - Mène des projets de fiabilisation d'amélioration et modernisation des équipements  - Effectue la maintenance des infrastructures du bâtiment  - Renseigne les supports de suivi d'intervention (bon d'intervention) et feuilles d'activités dans la GMAO et transmet les informations aux ilots concernés  - Apporte un appui technique de maintenance à tous les services de l'entreprise  - Pilote les prestataires externes  - Réalise les entretiens annuels de son équipe, valide leurs congés et leurs feuilles de temps  - Prépare et anime les réunions hebdomadaires de pilotage  - Gère le magasin de pièces détachées et valide les commandes de pièces détachées.  - Assiste le Responsable maintenance dans l'analyse des indicateurs de maintenance et dans la détermination des plans d'actions associés - Bac +2 /+3 Maintenance industrielle ou Electrotechnique avec plus de 10 ans d'expérience Titulaire du Caces R 486 3B Habilitation électrique à jour  - Maitrise des outils bureautique  - Maitrîse de la GMAO  - Expérience significative dans la supervision d'équipe  - Expérience significative dans le domaine industriel  - Connaissances indispensables : mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, lecture de plan, schéma, utilisation d'appareil de test (tension, pression.) Comme tous les postes au sein de notre groupe, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap. Avantages : - Mutuelle - Titres restaurant - Participation - PERCO - Evènements entreprise Etapes du processus de recrutement : Premier échange téléphonique : - Un entretien initial avec notre service des Ressources Humaines pour discuter de votre candidature et de vos attentes. Entretien approfondi : - Une rencontre avec notre service des Ressources Humaines pour évaluer plus en détail vos compétences et votre adéquation au poste. Entretien final : - Un dernier entretien avec votre futur(e) Manager pour discuter de vos motivations et des aspects spécifiques au rôle envisagé. Saisissez l'opportunité de donner un élan à votre carrière en intégrant un groupe fort et en pleine croissance !