POSTE : Responsable Paie et ADP H/F DESCRIPTION : Basé à proximité de Beynost (01), notre client, leader mondial dans le secteur des films plastiques, recrute un(e) Responsable Paie et Administration du Personnel (ADP). Cette entreprise de renom est engagée dans des projets d'envergure et offre un environnement dynamique où l'expertise de chacun est valorisée. Pourquoi les rejoindre ? Travailler ici, c'est contribuer au succès d'un acteur industriel incontournable, reconnu pour son innovation et son impact international. Vous intégrez une structure en pleine croissance qui investit dans le développement de ses équipes et valorise la progression interne. Vos missions Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez un rôle clé dans la gestion de la paie et de l'ADP, au sein d'une entreprise internationale et en pleine croissance. - Définir et mettre en oeuvre les procédures paie : Organiser la collecte d'informations en collaboration avec les services et la DRH pour garantir une paie précise et conforme. - Superviser les opérations de paie : Piloter et structurer l'établissement de la paie avec votre équipe. - Assurer la conformité sociale : Réaliser le paiement des charges sociales et les déclarations annuelles aux organismes sociaux. - Gérer les dossiers administratifs du personnel : Contrats, mise à jour des dossiers salariés et suivi des effectifs. - Élaborer des tableaux de bord sociaux : Suivi des indicateurs RH pour une vision claire de l'activité et des ressources. - Votre équipe : vous encadrerez une équipe de 2 collaborateurs, en les guidant pour assurer rigueur et efficacité dans chaque mission. Pré-requis Ce que l'on vous propose : Contrat : CDI, temps plein Rémunération : 45 000 € à 50 000 € par an Avantages : Prise en charge des frais de transport quotidiens et jours de RTT. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, à compétences égales. Prêt(e) à contribuer à un projet d'envergure au sein d'une entreprise leader sur son marché ? Postulez dès maintenant ! Profil recherché Formation : Formation supérieure en RH, gestion ou paie. Expérience : Solide parcours en gestion de paie, idéalement dans le secteur industriel. Compétences : Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ; une expérience sur un logiciel de gestion des temps et de paie est indispensable. Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, excellent relationnel et capacité à collaborer efficacement avec plusieurs services. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Salaire : 45000 € - 50000 € par an PROFIL :