POSTE : Gestionnaire de Parc Informatique 92 H/F DESCRIPTION : Vos principales missions : - Effectuer et/ou contrôler la conformité des commandes en conformité en lien avec la demande de l'utilisateur, - Suivre le cheminement du matériel tout au long du flux de déstockage et intégration jusqu'à l'expédition en collaboration avec l'équipe logistique, - Superviser l'intégration de matériels et contrôler la conformité de l'intégration en stock, - Fournir les données de flux logistiques (expéditions réceptions, état des stocks) pour le bon suivi de l'activité, - Suivre la livraison du matériel pour l'ensemble des transporteurs et gérer les litiges en cas de non conformité de la livraison, - Réaliser les inventaires de parc, - Saisir les éléments quantitatifs relatifs au accessoires dans l'outil de gestion de parc à chaque réception ou expédition, - Créer les références du catalogue client en alimentant les informations requises (Date d'achat, contrat de maintenance, valeur du matériel, etc.), - Vérifier et suivre l'état du parc informatique en lien avec les acteurs support, - Assurer le suivi statistique et reporting du parc (entrées/sorties; obsolescences ; situation et localisation des biens, suivi des contrats de maintenance). Conditions : - Type d'emploi : CDI, temps plein - Rémunération : 21600 à 22200 € brut/an (selon profil) - Poste ouvert au télétravail après la période de formation (3 jours de télétravail maximum, 2 jours sur site) Ce que nous vous apportons : Les avantages classiques : - Une mutuelle prise en charge à 50% - Un remboursement à 50% du titre de transport Et nos spécificités : - La possibilité de travailler chez un leader du marché - Une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans) - Un groupe rentable et en croissance permanente - Une carte tickets restaurant (9, 5€ pris en charge employeur à 60%) - Des primes de cooptation allant jusqu'à 1000€ - Un parcours d'intégration entre 2 à 6 semaines - Un CSE avec de nombreux avantages culturels - Un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences - Un partenaire mobilité - Une équipe soudée, engagée et conquérante Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap PROFIL : - Une première expérience en gestion de flotte ou de parc informatique ou en logistique, - Vous faites preuve de rigueur et de précision au quotidien, - Vous maîtrisez Excel (mise en forme conditionnelles ; recherche V ; reporting ; tableau croisé dynamique) - Vous connaissez un ou plusieurs outils de gestion de parc ou ITSM (ServiceNow, Easyvista) - Vous avez le sens du service et aimez communiquer auprès de votre environnement (client, partenaire, collègues). Processus de recrutement en trois étapes : 1. Un premier échange téléphonique afin d'en savoir plus sur votre parcours et de comprendre vos critères de recherche 2. Un entretien RH sur site à Nanterre avec trois exercices en ligne qui sont non éliminatoires et systématiquement débriefés. 3. Un entretien opérationnel