Le Club Med est né en 1950, de la volonté de deux hommes, Gilbert Trigano et Gérard Blitz. Ils ont inventé un style de vacances inédit : des vacances tout compris dans les plus beaux sites du monde, le bonheur de vivre ensemble et de se ressourcer au contact de la nature ou par le sport.  Le Club Med propose à ses clients (ses Gentils Membres, les G.M) une expérience unique de vacances l'esprit libre, grâce à la convivialité et au professionnalisme de ses salariés : les G.O, Gentils Organisateurs, et les G.E, Gentils Employés. ContexteDans un environnement où la digitalisation est pleinement intégrée aux métiers du tourisme et de l'hôtellerie, le Club Med s'appuie sur des infrastructures techniques interconnectées pour garantir la qualité de service, la sécurité et la performance opérationnelle de ses villages. Rattaché au Directeur Technique EAF, le poste de Responsable Infrastructures Courants Faibles s'inscrit dans cette dynamique, avec pour mission de : Maintenir une expertise technique des réseaux courants faibles.  Garantir la fiabilité et la pérennité des installations, grâce à des méthodes, outils et processus de maintenance.  Assurer une coordination transverse entre les services, en s'appuyant sur une connaissance fine de l'exploitation des sites. Accompagner les projets en anticipant les besoins, en prescrivant des choix techniques éclairés, et en animant les parties prenantes.  Dynamiser la filière des techniciens Courants Faibles en Resort, contribuer aux recrutements et à la formation des équipes. Ce rôle stratégique est au cœur de la transformation digitale du Club Med, en garantissant que les infrastructures courants faibles soutiennent durablement les ambitions du groupe MissionsDéfinir, déployer, maintenir les infrastructures support des courants faibles : Concevoir, tester, valider, déployer, mettre à jour l'infrastructure technique Proposer et guider les réflexions techniques construction / exploitation Proposer des feuilles de route, des objectifs, des priorités d'action Établir et appliquer des méthodes d'approche en coût global pour les réflexions techniques et les process achats Anticiper et intégrer les grandes évolutions techniques, technologiques, réglementaires Faire maintenir les infrastructures et veiller à leur fiabilité  Piloter la mise en œuvre effective du déploiement : Mesurer l'adéquation des réseaux actuels et des besoins et standards Contrôler et sécuriser les travaux Réaliser & faire réaliser des analyses, audits, établir & faire établir des plans d'actions Etablir les prescriptions achats et techniques, valider des options pour les sites en projet (construction ou développement) Valider les appels d'offres de fourniture d'équipements, rédiger les cahiers des charges de contrats de prestation, prescrire les évolutions de contrats Concevoir et développer la formation et l'accompagnement de la filière technique, organiser les tests et référencements produits et fournisseurs dans son domainePromouvoir les résultats dans la communication interne et externe Proposer et gérer des budgets : Prescrire et valider les investissements Estimer les coûts d'exploitation Budget spécifique pour missionner des intervenants spécialisés, réaliser des tests pilotes, étudier des outils et modèles, concevoir des infrastructures et les faire évoluer. Profil recherchéBac + 3/5 : Ingénieur Electronique / Télécom / Réseau et système d'information Expérience mini 5 ans dans les courants faibles / Infrastructures réseaux Maîtrise de l'anglais Maîtrise des outils Office (notamment Excel) Connaissance des GTB est un plus Organisé Rigoureux Sens de l'analyse et des priorités Ouverture, collaboration, pédagogue. Agilité Sens du relationnel. ModalitésPoste à pourvoir en CDI ;Basé au siège de Lyon (7ème) ;Des déplacements sont à prévoir au sein de nos Villages ;Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe, possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres ;Avantages en nature "Vacances G.O" pour tous nos postes en CDI avec un an d'ancienneté : vacances dans nos Resorts Club Med pour le/la salarié(e) et sa famille ou un accompagnant de son choix.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.