POSTE : Chargé de Projet Csrd & Reporting Extra Financier H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) au DAF, votre rôle est de contribuer activement à la mise en oeuvre du reporting ESG dans une entreprise spécialisée dans les énergies. A ce titre, vous aurez la responsabilité de la production du reporting extra-financier pour l'ensemble du Groupe et de ses filiales en lien avec les différentes Directions concernées (Financier, RH, RSE, Conformité, Risques, etc.) ainsi que les correspondants ESG des filiales et du pilotage la mise en oeuvre de la directive CSRD. Dans un environnement stimulant et bienveillant, vos missions-clés seront notamment les suivantes : 1/ Reporting extra-financier Recueillir et analyser les données sociales & environnementales, quantitatives et qualitatives, tout en assurant un contrôle de la cohérence et en mettant à jour les process de collecte, Accompagner les contributeurs (fonctions support, contributeurs ESG et filiales) pour leur collecte d'indicateurs et leur plan d'actions pour produire les éléments manquants 2/ Gestion de projet CSRD Réaliser le pilotage et la coordination du projet d'implémentation de la CSRD pour le Groupe et ses filiales, et mener la conduite du changement associée au projet afin d'en assurer la rédaction à partir de 2025, - Réaliser l'analyse de double matérialité et le gap analysis, en lien avec des ressources internes et externes, - Coordonner les audits (OTI, Commissaire aux comptes / PSAI) : préparation, suivi des calendriers, respect des obligations légales 3/ Veille - Assurer une veille et analyser les textes règlementaires et les interpréter dans le contexte du groupe, participer aux réunions de place sur l'implémentation de la directive CSRD, sa transposition en droit français et les normes ESRS. PROFIL : Diplômé d'une grande école de commerce, le candidat idéal pour ce poste doit démontrer une expérience préalable dans les services financiers, les marchés et les activités bancaires. Une qualification ESG ou une expérience dans ce domaine est souhaitable. La gestion efficace du temps, la capacité à respecter les délais dans un environnement ambigu et sous pression, ainsi que la volonté d'assumer la responsabilité et de rendre des comptes sont essentiels. De plus, d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication sont requises, notamment la capacité à communiquer avec empathie et sensibilité en tenant compte des différences culturelles et linguistiques. Le candidat doit également être capable de travailler de manière indépendante et en collaboration, avec un souci du détail, un esprit analytique et une curiosité. Enfin, une preuve de compétences de communication efficace, tant à l'écrit qu'à l'oral, ainsi que de la pensée innovante et de la résolution de problèmes, est attendue. Le candidat doit également être passionné par le sujet de la durabilité et engagé dans un apprentissage autonome continu sur les sujets techniques liés à la durabilité. L'anglais est la langue de travail