POSTE : Business Analyst IT COBOL - Pacbase H/F DESCRIPTION : Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable. Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires ! Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DEVOPS). Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous ! Poste et missions La Plateforme Assurance IARD conçoit et gère des solutions d'assurance non vie (IARD et Santé) pour les clients particuliers et professionnels des Caisses d'Epargne, des Banques Populaires et des filiales du groupe BPCE (BCP, Crédit Coopératif). Le coeur des assurances, les parcours de vente et de gestion sont réalisés dans le SI assurance. Une intégration est ensuite réalisée dans chacun des deux SI bancaires Caisse d'Epargne et Banque Populaire afin de permettre aux : - Conseillers de souscrire et gérer des assurances depuis le poste bancaire ; - Clients de souscrire et gérer des assurances depuis l'internet et le mobile de la banque ; - Banques de piloter leur activité. La Plateforme Assurance IARD recherche un business analyst en capacité de faire du développement COBOL et Pacbase. Si tu es intéressé(e), ta mission sera la suivante : - Développer en COBOL et Pacbase (15%) ; - Analyser et concevoir des solutions, évolutions ou correctifs sur sur le RUN comme sur le BUILD (35%) ; - Tester les projets, solutions, correctifs, versions (non régression, recette d'intégration, assistance à recette utilisateur, conception et suivi de campagnes de tests) (35%) ; - Participer aux rituels Agiles de la Squad en charge du SI Caisse d'Epargne ; - Autres activités (Participation aux cadrages, Organisation de cellule technique, Rédaction de spécifications, Suivi de mise en production, Participation à la comitologie) (15%). Profil et compétences requises De formation Bac +3 en informatique minimum, vous disposez une expérience significative en tant que développeur COBOL, Pacbase. Les compétences techniques, fonctionnelles et outils qui vous seront utiles : - Développements COBOL / Pacbase (TP et Batch) (nécessaire, Le COBOL devrait progressivement remplacer le Pacbase) ; - Conception de solutions et rédaction de spécifications (nécessaire) ; - Maîtrise du testing (X-Ray, ALMQC) (nécessaire sur la compétence, la Maîtrise des outils est un plus) ; - Livraison : XLD, XLR ; - Connaissance des domaines Banque ou Assurance (est un plus) ; - Maîtrise des outils JIRA et Confluence (est un plus) ; - Travail en mode Agile : Backlog, Sprint Planning, Retro, Daily Meeting (nécessaire). Les qualités que nous recherchons : - Aisance relationnelle pour travailler en équipe et en transverse - Autonomie - Pro-activité - Appétence pour le fonctionnel et la technique - Curieux(euse) - Capacité d'adaptation aux changements - Esprit d'analyse et de synthèse - Engagement et sens du service - Transparence Si vous maîtrisez ces compétences et que vous vous reconnaissez dans les qualités recherchées, pas de doute, nous sommes faits pour nous rencontrer. Informations complémentaires sur le poste Notre processus de recrutement Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases : - Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel - Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets - Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe Nos avantages ? BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe. Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement. 80 % de prise en charge des frais de transports en commun ! Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT) Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants,