POSTE : Technicienne - Technicien Exploitation CVC H/F DESCRIPTION : Venez relever ce défi au sein de l'équipe de Mickaël en qualité de Technicien exploitation CVC H/F en cdi. (Poste basé à Besançon ) Vos challenges à nos côtés : Au sein d'une équipe technique, vous serez amené(e) à : Concrètement vous assurez la conduite, le dépannage et la maintenance: - des installations CVC de nos clients dans le secteur Tertiaire. - des équipement de production de froid et de chaleur ( Groupe froid, PAC et chaudières) - des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC) - des équipements hydrauliques et réseaux - des travaux de maintenance : remplacement de bruleurs, pompes, échangeurs etc. - Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive - Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. - Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Vos atouts : - Vous êtes diplômé dans le domaine de la maintenance CVC, au minimum d'un BAC PRO, - Vous êtes détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, - Vous êtes rigoureux et autonome et aimez travailler en équipe. Le site étant particulièrement grand, vous effectuerez de nombreux kilomètres dans la journée (entre 6 et 12Km/jour). L'intégration est progressive : 1 mois en doublon puis 2 mois en autonomie et si tout est validé à 3 mois, les astreintes pourront commencer à être planifiées. Et sinon, on parle avantages ? Nous vous proposons un package global de rémunération : - Salaire annuel brut ( 28 000€ - 33 000€) en fonction de votre expérience. - Prime vacances, - 14 RTT pour compenser le temps de travail de 37h15 par semaine, - Prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise, - Mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille), - CSE au top , Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique avec un RH Entretien physique ou Visio avec manager opérationnel et RH Prise de décision Alors n'attendez plus et rejoignez-nous ! A propos de ENGIE Solutions ! ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d'euros en 2022. ENGIE Solutions garantit l'égalité des chances pour tous. Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn - Instagram - Facebook Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité ENGIE 9 bonnes raisons de nous rejoindre ENGIE ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l'égalité des chances et la création d'un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l'origine, le genre, l'âge, le patronyme, l'identité, l'orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l'état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. Chez ENGIE, vous aurez l'opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences et vos différences. PROFIL :