POSTE : Cadre Technique - CDI Temps Complet H/F DESCRIPTION : La Cité des ainés recherche, pour rejoindre son équipe de direction, un Cadre technique, en CDI à temps complet. 1.Sécurité et conformité : - Veiller à la conformité des bâtiments aux normes de sécurité et aux réglementations en vigueur. Tenir le registre de sécurité à jour (pour préparer la commission triennale), ainsi que le carnet sanitaire. - Etre référent sécurité : tenir le registre des formations incendie, en assurer le suivi, et maintenir le bâtiment en état de fonctionnement conforme. - Effectuer des audits de sécurité réguliers et prendre les mesures nécessaires pour corriger les non-conformités. Lever les réserves des rapports règlementaires (APAVE ou autres prestataires agrémentés). 2. Gestion et supervision des opérations de maintenance - Planifier, organiser, superviser et réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des bâtiments. - Assurer le bon fonctionnement des installations techniques (électricité, plomberie, chauffage, climatisation, etc.), ainsi que les outils de sécurité (accès locaux, appels malades) - Optimiser l'usage de la gestion technique du bâtiment (GTB/ GTC) avec pour objectif d'améliorer la consommation énergétique. - Superviser les prestataires externes - Diagnostiquer les pannes et décider des actions correctives à entreprendre. 3. Gestion des travaux : - Planifier et coordonner les travaux de rénovation et de réaménagement des bâtiments. - Gérer les projets d'amélioration des infrastructures, de l'étude de faisabilité à la réception des travaux. - Contrôler le respect des délais et des budgets alloués pour chaque projet. 4. Gestion budgétaire et administrative : - Élaborer et gérer le budget de maintenance et des travaux. - Suivre les dépenses et optimiser les coûts de fonctionnement. - Gérer les contrats de maintenance (chaufferie) et de prestation de services. - Rédiger des rapports réguliers sur l'état des bâtiments et les interventions réalisées. - Participer à la démarche RSE de l'établissement 5. Relation avec les occupants : - Être le point de contact principal pour les occupants des bâtiments concernant les questions de maintenance et de sécurité. - Répondre aux demandes et aux préoccupations des occupants (professionnels et résidents) de manière proactive et efficace. - Assurer les interventions demandées à travers les tickets maintenance informatisés. Rémunération selon convention FEHAP 51 AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés Mutuelle Groupe à 5,92 Euros pour le salarié avec garanties très favorables Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc. Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.) 31 jours de congés Prime transport de 47 Euros net versée à tous les salariés Plannings coconstruits avec les équipes Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents) Rémunération : entre 36 et 40 K€ PROFIL : Vous avez le sens des responsabilités, de la prise d'initiatives et de la communication. Vous oeuvrez au sein d'une équipe de direction et devez allier le « beau » et le « sécuritaire ». Vous contribuez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, veillez au respect de la réglementation en vous inscrivant au sein d'une démarche qualité HAS et d'une démarche RSE. En ce sens, vous vous montrez force de proposition tout en respectant le budget qui vous est alloué. Vous êtes diplômé(e) d'un niveau Licence ou Master 1, et disposez d'une expérience de 5 ans. Rejoignez-nous !