POSTE : Technicien Déploiement Informatique Smartphones H/F DESCRIPTION : Manpower DIGITAL LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien déploiement informatique smartphones (H/F). Dans le cadre du projet mobilité, vous contribuez à la préparation, la configuration et le déploiement des smartphones auprès des utilisateurs internes. Vous intervenez en renfort de l'équipe Télécom / Support afin de garantir un déploiement fluide, rapide et conforme aux standards définis. VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES 1. Préparation et configuration des smartphones - Déballage, contrôle et inventaire du matériel reçu. - Préparation technique des terminaux : - Enrôlement dans l'outil MDM (Intune). - Installation des applications et profils nécessaires. - Paramétrage de la messagerie, sécurité, mises à jour. - Tests fonctionnels avant remise à l'utilisateur. 2. Assistance au déploiement et accompagnement utilisateurs - Participation aux campagnes de déploiement (sur site ou dans les locaux de Wasquehal). - Remise des smartphones aux collaborateurs et aide à la prise en main (niveau débutant). - Explications simples : transfert de données, connexion aux applications métiers, bonnes pratiques d'utilisation. - Remontée des éventuels dysfonctionnements ou besoins complémentaires. 3. Support de premier niveau lié au projet - Traitement de petites anomalies lors de la mise en service. - Gestion des retours matériels éventuels. - Suivi et mise à jour de l'inventaire matériel (parc mobilité). - Formation : Bac à Bac +2 en informatique, télécom ou équivalent (souhaité, non obligatoire si expérience terrain). - Expérience : - Une première expérience en support informatique / téléphonie serait un plus. - Débutants acceptés si à l'aise avec les environnements mobiles (Android principalement). - Compétences attendues : - Bonne maîtrise de l'univers smartphone (Android) et de l'AD. - Rigueur, organisation et fiabilité. - Aisance dans la relation utilisateur. - Capacité à suivre des procédures techniques simples. - Permis B pour les déplacements. ?Démarrage possible fin janvier ou maximum mi février. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 4 mois renouvelable PROFIL :