Description du poste : Manpower LILLE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur médical, un Gestionnaire paie (H/F) ? Gérer les bulletins de salaire (650 salariés), sachant que dans l'équipe nous avons une personne gestionnaire de paie et administration RH qui gère 10% du volume de paie : - Relever et calculer les éléments de rémunération à périodicité variable - Contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d'absence maladie, les congés payés,? - Gérer les primes et indemnités - Saisir et vérifier chaque élément du bulletin de paie - Saisir et vérifier chaque élément du bulletin de paie - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires - Contrôler l'application des règles sociales, de la convention collective et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, ? - Faire une veille sur le droit du travail, la convention collective - Assurer les analyses post- paie et les traitements associés - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales ? Gérer les charges sociales - Préparer les déclarations sociales et la DSN - Assurer le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles Formation : De formation Bac+2, Bac+3 dans les domaines de la gestion administration des entreprises, RH, comptabilité Expérience : Avoir une première expérience ou une compétence en paie et connaître ADP serait un plus. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap