Description du poste : Manpower Conseil Recrutement accompagne son client, un groupe international : Mécanicien industriel h/f CDI à pourvoir au Theil (61) Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, au sein d'une équipe de 15 personnes, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la sécurité de la machine à papier. Vous assurez une maintenance proactive visant à éviter les pannes, optimiser la performance et contribuer directement à la continuité de la production. Vos missions principales : ? Assurer la maintenance et le dépannage des équipements mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et vapeur. ? Maîtriser les circuits hydrauliques et pneumatiques pour interpréter et exploiter les plans techniques. ? Réaliser des opérations d'usinage et de soudure. ? Conduire des actions préventives pour éliminer les pannes et réduire les coûts de maintenance (gestion des stocks). ? Suivre et analyser les indicateurs clés (pannes, arrêts). ? Utiliser et former les équipes à SAP?PM. ? Réaliser des analyses de causes racines pour résoudre les problèmes techniques et process. ? Proposer et mettre en œuvre des améliorations Sécurité, Technologie et Process. ? Planifier et organiser des interventions ou projets. ? Garantir la disponibilité de la documentation technique standard. ? Suivre les contrôles réglementaires (levage, équipements sous pression?). ? Organiser et suivre les chantiers lors des arrêts techniques. ? Manœuvrer des pièces lourdes (presses, rouleaux?). Le profil que je recherche ? BTS Maintenance industrielle et/ou 2 à 3 ans d'expérience dans une industrie de process. Compétences en mécanique générale, lecture de plans, hydraulique, pneumatique et soudure. Poste à pourvoir en CDI. Rémunération selon profil et expérience. Horaires de journée. ? Épargne salariale (PEE, PERCOL avec abondement). ? Participation & intéressement. ? Indemnité transport. ? Tickets restaurant. ? Tarifs préférentiels via CSE. ? RTT. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap