Manager commercial F/H (H/F) 87 - Limoges
Offre n° 8051738
Manager commercial F/H (H/F)
87 - Limoges - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 janvier 2026
Nous recherchons pour l'un de nos clients leur futur Manager commercial F/H. Basé.e à Limoges, vous sillonnez le département de la Haute-Vienne à la recherche de terrains à construire, vous renseignez de futurs acquéreurs sur le financement de leurs projets et les accompagnez dans les étapes de la construction de leur nouveau logement. D'abord responsable de votre propre commerce, vous serez également, à terme, responsable d'une équipe de deux commerciaux. Commercial.e itinérant chevronné.e, vous avez idéalement une expérience dans la vente de maison individuelle. Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme, votre esprit de conquête, votre capacité à animer un réseau et à créer des relations durables avec vos interlocuteurs. Poste en CDI, à pourvoir rapidement! Vous êtes intéressé.e? Postulez! Vous voulez en savoir plus? Postulez! Formation dans le commerce ou dans le bâtiment Expérience en commerce itinérant Expérience du commerce en B2C Expérience dans la vente de maison individuelle, le produits sur mesure ou la promotion immobilière Permis obligatoire Horaires : poste en 35 heures du lundi au vendredi. Rémunération : - salaire fixe (2300€ brut mensuel * 12 mois) + variable - carte essence & péage - mutuelle prise en charge à 50% et tickets restaurant - véhicule d'entreprise 5 places pouvant être utilisé pour les trajets personnels courts et quotidiens
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27600.0 Euros à 27600.0 Euros sur 0.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
Employeur
Acto Consulting
ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines. Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que : - Gestion des entretiens annuels/professionnels, - Élaboration et suivi des plans de formation, - Bilans de compétences, - Recrutement en CDI, - Évaluation des compétences et des aptitudes, - Outplacement et...
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