POSTE : Responsable du Pôle Facteurs Organisationnels et Humains H/F DESCRIPTION : Sous la responsabilité du chef de service, vous serez notamment en charge de l'animation du pôle de compétences facteurs organisationnels et humains du CEA. Vos missions seront les suivantes : Participer à la définition de la politique du CEA en matière de FOH, Assurer l'animation du réseau FOH du CEA Assurer une veille technique et réglementaire sur le sujet Rédiger des instructions, guides, recommandations et fiches techniques Apporter un soutien aux centres selon les demandes Participer à la réflexion sur l'établissement des causes profondes d'événements ou de familles d'événements notables à caractère FOH Intégrer la liste des personnels du service en charge d'émettre un avis rapide sur les déclarations d'événements significatifs des centres Participer à la conception de formations FOH Former des salariés, via l'INSTN notamment Coordonner l'organisation de la journée annuelle FOH Des déplacements sont à prévoir sur les centres CEA et notamment dans les installations. La représentation du CEA à des instances nationales ou internationales (par exemple OCDE) ainsi que des participations à des congrès nationaux et internationaux sont également à envisager. Vous savez travailler avec des chercheurs. Le poste est compatible avec le télétravail. Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés. PROFIL : De formation minimale Bac +5 spécialité ergonomie, psychologie cognitive ou sociologie, vous disposez d'une expérience pratique dans le domaine des FOH de 10 ans ou plus. Une expérience dans l'animation de réseaux transverses FOH ainsi que la contribution à la définition de la politique FOH en entreprise sont souhaitables et vous êtes force de propositions sur ces questions. Qualités requises : Organisé(e) Rigoureux(se) Sens de l'écoute Compétences requises : Bonnes connaissances en matière de sûreté nucléaire et/ ou d'installations, gestion de crise Capacité de synthèse Aisance rédactionnelle