POSTE : Architecte Moyen d'Essai H/F DESCRIPTION : Au sein de l'un de nos 3 centres de compétences : « General Engineering », « System engineering » & « Test & Means », vous serez intégré dans une équipe vous permettant de monter en compétences. Notre centre de services « Tests & Means » réalise les essais fonctionnels systèmes sur bancs d'intégrations, le support aux moyens d'essais et les simulations intégrées. (Définition d'architecture bancs de tests, Intégration système, Maintien en condition opérationnel des bancs, MCO électrique, Développement des outils de simulations) Nous recherchons activement un Architecte Moyen d'Essai (F/H) sur Vitrolles. Dans le cadre du développement de nos activités "Essais & Moyens d'essais", nous souhaitons renforcer notre équipe par l'intégration d'un nouveau membre. En tant qu'architecte banc, vous mettrez à profit votre expertise dans le développement de nouveaux programmes : Dans le cadre de la certification des hélicoptères, les bancs d'intégration systèmes permettent de valider le bon fonctionnement des différents systèmes avioniques et doivent être représentatifs des appareils, en termes d'architecture avionique et de fonctionnalités. La configurabilité des bancs d'intégration systèmes est un enjeu majeur afin d'optimiser leur utilisation tout en assurant le niveau de représentativité nécessaire : être reconfigurables facilement et rapidement afin de pouvoir tester et certifier différentes architectures avioniques pour un même hélicoptère ou même être compatibles pour différents hélicoptères. Votre mission sera la suivante : - Recueil du besoin de reconfiguration pour les essais avioniques chez Airbus Helicopters - Analyse des solutions de reconfiguration existantes sur les bancs AH - Recherche sur l'état de l'art des solutions techniques existantes - Proposition d'une solution d'architecture qui réponde aux besoins de tests Profil recherché : De formation ingénieur (Ecole d'ingénieur ou université Bac +5) électronique ou informatique, vous disposez d'une expérience affirmée en Ingénierie Architecture Système, Matériel ou Logiciel temps Réel d'un Système complexe à prépondérance Logiciel. - Compétences en électronique, mécanique et électricité - Connaissances générales des systèmes aéronautiques - Savoir rédiger des SSD - Bon relationnel capable de faire de la V&V sur des schémas élec Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions et articles du code de la défense. Notre processus de recrutement : Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes : 1. Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes. 2. Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu'SII peut vous apporter. 3. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste. 4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l'un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation. 5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l'arrêt du processus de recrutement. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement. Le Groupe SII est une société d'ingénierie et de conseils en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) Nous sommes au coeur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. En 2024 pour la 7e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best Work Places dans la catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés. Nous sommes très fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développemen