Entreprise Depuis 1964, nous sommes animés par la volonté de faire progresser la prévention, la santé et la sécurité au travail au sein de nos entreprises adhérentes. Notre Service composé de plus de 570 collaborateurs, dont environ 104 Médecins du travail, 96 Infirmiers et Infirmières de Santé au Travail, 158 Secrétaires Médicaux et Assistantes, 121 Conseillers en prévention, répartis sur 32 centres accompagnent plus de 34 000 entreprises afin de préserver la santé au travail de plus de 650 000 salariés. Poste En lien avec l’ensemble des équipes pluridisciplinaires, vous assistez les professionnels de santé (Médecins, infirmières…) dans leurs fonctions de suivi individuel des salariés. Vous êtes garant(e) de l’image du centre et de son bon fonctionnement auprès des adhérents comme de leurs salariés. Vos principales missions sont les suivantes : * Assurer la relation avec les adhérents par téléphone ou par mail (orienter, conseiller, effectuer les mises à jour de leur dossier…). * Gérer les plannings de votre portefeuille (convocation des salariés, optimisation des vacations, gestion des plannings des professionnels de santé du portefeuille). * Assurer un relais auprès des Centres, du département Santé et de votre hiérarchie.  Profil # Profil recherché Vous aimez travailler en équipe, vous avez le sens du relationnel et de la communication Une maîtrise d’Excel est indispensable Vous êtes : curieux(se), aimez le digital digital(e), motivé(e), enthousiaste, empathique et sympathique.   # Conditions du poste Lieu: 73, rue d'Amsterdam 75008 (proche Métro St Lazare) Temps plein 39h sur 5 jours : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30, puis de 13h30 à 17h30 (16h30 le vendredi) 23 jours de repos dits « RTT » / an 5 jours de congé d’ancienneté / an (après 6 mois de présence) 6 jours de congés enfant malade / an en cas de besoin sur justificatif (enfant de moins de 12 ans, y compris en cas de grève de la crèche ou de l’école) Avantage rentrée scolaire (2h offerte pour accompagner son enfant de moins de 12 ans le jour de sa rentrée de septembre) "Le mois d'août on décompresse !" : fermeture de Prevlink pendant 4 semaines le mois d’août   \- Accompagnement de carrière Evolutions professionnelles possibles Parcours d’intégration personnalisé et adapté   \- Avantages sociaux Rémunération sur 13 mois Carte Tickets Restaurant Epargne salariale : Plan d'Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERCOL) CSE (à titre d’exemple : chèque cadeau, chèque culture, chocolat, sortie culturelle, soirée festive…) Prevlink une entreprise responsable et inclusive : signataire de la Charte de la Diversité et labellisée TOUMAÏ (engagé RSE) par l’agence LUCIE, notre note à l’index égalité professionnelle 2022 est de 96/100.